本篇读后感我结合名人名言以及整本书的概要来聊一聊自己的感想，算是一个总结，但这本书值得我再去读一遍。
安德森曾说：“我在那当经理时，自己不写代码，这和你只是五个人中的一个，写五分之一代码可不太一样了。我要么自己写大部分代码，要么管理整个团队。”老师曾给我们讲过一个团队里有怎么样的角色划分，其中就有领导者。但结合安德森的这句话我们不难理解，成为领导者需要很强的能力，要么学会管理运营，要么本身实力够硬足以服众。在团队开发中同样存在这样一个现象：没什么能力的人在团队里摸鱼，让别人干这干那。这样的人很容易被群起而攻之，最后闹得团队内讧。想管理人没问题，问题是要拿出让别人服你的能力，如果都做不到，那就与成员们好好合作，至少可以建立良好的人际关系。
李纳斯·托沃兹说过，“我致力于Linux达13年之久，我想后面还得花上好些时间。如果一早就妄想做个大东西，可能现在还没动手呢。”这句话我有很深的感触，我们团队一开始设计的项目很cool，功能很多，前途似锦，但现实是现在能实现基础功能。做什么都要老老实实地来，理想太过美好，现实就会非常骨感。而且放一个非常空洞的目标上去，是会挫败成员的编写动力的，一步一脚印才是催化剂。
整观这本书，通过讲述一些小故事将一些著名的软件开发事件描述出来，程序员可以从中学到经验，单纯的讲大道理很少有人能看进去，带着故事循循善诱才耐人寻味。而我刚刚经历过团队开发，对书中讲的那些思想理解得就更通透一些，希望以后的团队开发中，我能够坚守自己，加强技术，建立良好的团队关系，这样才能取得成功。