5月7日后的这几天，不少社交媒体和论坛上的许多帖子都提到了甲骨文（Oracle）裁员的事情。目前，该裁员风波波及的范围尚不清楚，但根据这些社交媒体和其他相关报道预计，裁员规模从几百人到占甲骨文总员工数10%（约1.4万个职位）不等。
甲骨文的一名代表拒绝证实裁员消息的细节，但表示公司将继续寻求平衡资源，并围绕其云产品以“重组我们的开发团队”。
不过，3月19日，甲骨文提交了最新的财务报告，从中到可以看出该公司裁员的范围。甲骨文并不是今年唯一一家裁员的主要云软件供应商。SAP今年1月曾表示，将通过裁员和提前退休相结合的方式裁减4,400个职位。该公司也将这一举措描述为一种重组策略。
其实本次甲骨文的许多裁员都与OCI Classic有关。OCI Classic被甲骨文称为基于OpenStack的最初IaaS。自2016年发布第二代IaaS(称为Oracle Cloud Infrastructure，OCI)以来，甲骨文基本上已经淘汰了OCI Classic。
OCI曾在计算、网络和存储层引入了改进。甲骨文联合创始人兼执行董事Larry Ellison最近在OpenWorld大会中强调了OCI的重要性，他在文中阐述了OCI的安全措施、成本效益以及与竞争对手的关键区别。不过，甲骨文在市场份额方面仍远远落后于竞争对手。IDC发布《中国公有云服务市场（2018下半年）跟踪》报告显示，2018年第三季度和第四季度，从整体市场份额来看，前五名的云服务商分别为阿里云、腾讯云、中国电信、亚马逊AWS和百度智能云。
云业务不尽人意，在传统强项企业软件业务上，甲骨文似乎也难以遏制下滑趋势。
在今年3月份CCID发布的2018-2019年中国企业级应用软件市场年度报告显示，2018 年中国企业级应用软件市场份额中，Orcale首次跌出前三，位列第四。值得注意的是，浪潮以0.1%的优势，超越Orcale，进入三甲行列。
此前，浪潮云ERP一直深耕行业和高端，在集团管理软件市场连续16年占有率第一，但自2017年起，浪潮发布云会计，2018年与国际开源ERP厂商Odoo合资合作推出开源云ERP产品PS Cloud，包含50+ 业务应用，800+业务组件、行业模块，12000＋第三方插件。应用模块涵盖企业信息化的方方面面，同时保持业务数据一体化，为企业提供一站式解决方案&一体化管理平台。支持常规的PC端、手机、平板电脑的多端登陆。产品界面智能自适应，简洁友好，更加符合国人操作习惯，使初学者也能迅速掌握基本操作，此外，还支持多组织、多语言、多时区、多币种使用，正借助企业上云，发力中小企业市场。据CCID报告显示：浪潮云ERP 企业级应用软件市场竞争力国内前二。
反观甲骨文，不仅承受着用友、浪潮、金蝶等多家本土厂商的竞争压力，在云计算浪潮之中也没能跟上快速变化的市场趋势，使得其的整体生存空间不断被压缩。或许只有做出业务重心调整和人员结构调整，才有机会博取一条扭转困境的出路。
预计Oracle将雇佣更多的销售工程师和架构师来支持OCI。甲骨文的招聘网站列出了600多个空缺职位，其中许多是最近发布的职位，都是针对OCI内部的各种工程、支持和战略职位。
与此同时，随着客户将现有的本地工作负载转移到OCI, 甲骨文在IaaS销售方面也取得了一些进展。该公司最近还推出了一套点击即用型的启动服务，让客户可以快速在OCI上建立软件应用试点。
甲骨文一直将OCI描述为比其他云更便宜的运行方式，对于来自甲骨文环境而不是普通计算周期的高端工作负载，情况更是如此。
此外，Oracle还提供了Cloud at Customer，这是一个运行在客户数据中心内部的软硬件托管堆栈。根据甲骨文的说法，它的架构与OCI相同，这意味着客户可以根据需要在办公场所内外移动工作负载。
如果甲骨文在今后没有及时探索到对的云产品发展之路的话，那么下一波裁员也会在不久之后了。
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