最近，甲骨文中国大举裁员一事成为焦点。此次裁员涉及到国内的多数研发中心城市，如北上广深、大连、苏州等，首批裁员数量预计达900人，其中北京的裁员数量就超过了500人。
甲骨文裁员的消息来的如此突然，但甲骨文亚太区人力资源负责人也做出了说明，认为公司正进行业务结构调整，所以一部分人将要离开岗位，而被裁的员工会获得“N(工作年限)+6（6个月薪水）”的补偿。但这样的回答依旧引起了人们拉起横幅“抗议”。 甲骨文的地位在全球市场上的地位仅次于微软。其核心产品的市场占有率更是多次达到全球第一的水平。1989年，甲骨文正式进入中国，2002年，在深圳建立首家研发中心，之后，甲骨文的研发中心也陆续出现在了如北京、上海等一线城市。
其实甲骨文这次在中国的裁员之举也是事出无奈。尽管甲骨文的软件业务跻身于第一梯队，但根据今年3月公布的一季度财报显示，甲骨文云服务和授权支持业务的营收为66.62亿美元（约合450.8亿元），同比增长仅有1%。在中国，Oracle中国区的业务特别是管理软件业务发展不佳。根据CCID发布的2018-2019年中国企业级应用软件市场年度报告（管理软件报告），在中国整体市场份额方面，Oracle滑落至第三名，被浪潮超过。目前中国企业级应用软件市场份额排序为用友、SAP、浪潮、Oracle、金蝶。 值得注意的是，Oracle为了全面转型云端，已经损失了一部分市场，并且，随着这两年客户对云端的接受程度越来越高，Oracle也更加坚定了这一策略，收缩原有业务线的人员自然会成定局。而中国Oracle 本次裁员ERP业务线成为了重灾区，这也说明了Oracle全球云转型战略调整加速，新旧业务人员的换血是必然的趋势。
反观国内厂商，如用友、浪潮、金蝶在云产品市场竞争中取得了不错的成绩，给SAP、Oracle和微软等厂商带来较大压力。比如浪潮就在2018年的企业应用软件市场份额方面，从第四跃升为第三。 作为浪潮集团核心业务之一，浪潮云ERP目前已拥有 GS Cloud、PS Cloud、易云在线等产品，面向大、中、小微企业市场形成了全面的云ERP产品布局。
2018年，浪潮还与国际知名开源ERP厂商Odoo合资研发推出了第一款基于微服务架构的开源云ERP产品——PS Cloud，为中小企业提供一站式解决方案。这款开源云ERP软件拥有50+ 业务应用，800+业务组件、行业模块，12000＋第三方插件。应用模块涵盖企业信息化的方方面面，同时保持业务数据一体化，为企业提供一站式解决方案&一体化管理平台。支持常规的PC端、手机、平板电脑的多端登陆。产品界面智能自适应，简洁友好，更加符合国人操作习惯，使初学者也能迅速掌握基本操作，此外，还支持多组织、多语言、多时区、多币种使用。从此次裁员来看，Oracle对于原有业务将会从保留逐步走向替代的阶段，正如Gartner说的，传统ERP未来会成为企业遗留系统，云ERP将会成为主导。Oracle也正逐渐的兑现Gartner的预测。当前，企业IT系统迎来升级换代期，Oracle在中国大溃败的同时，恰好也是中国企业的机会。
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