“云时代架构”经典文章阅读感想一
《金三银四离职跳槽季，这些都不懂劝你还是别跳槽了》阅读感想
第二篇读这一篇文章主要是因为对这篇文章的题目感兴趣。其内容中涵盖了对几个大公司的招聘要求，也就是说如果你想去这些大公司，你所必须掌握的技能有哪些。
其内容也符合我想了解的东西，首先读完这篇文章我感觉我还有许多没有学习的东西，甚至还没有入门，所以这篇文章很好的解决了我对未来的规划和方向。
金三银四的跳槽热潮已经来临，不仅是跳槽季，更多的则是裁员季，许多的员工因为年龄的问题将面对被裁掉的风险，当然也不是说年轻的小员工就没有被裁掉的可能，如果你的技术不过关或者说是不能给公司带来积极向上，潮气蓬勃的精神气，那么你离被裁就不远了。所以不能只看眼前，还要更多的展望未来多储备一些知识，这样才能在跳槽热季找到更高薪水，在裁员季不被裁员。
金三银四指的是每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，因为跟春节和春运紧接，到人才市场，人都是满的，所以称为金三；伴随的四月则称为银四。每一年职场迎来“金三银四”。总结做完了，得失看清了，奖金拿到了，“算账”过后的职场人可谓一身轻松。有什么计划，可以放心做起来，一场接一场的招聘会更是把职场人的心撩拨得蠢蠢欲动。迂回作战、直奔目标、潇洒“裸辞”。如果有了换工作的想法，建议采用国外的做法，提前三个月到半年，每月拿出四分之一的薪水作为“跳槽资金”，以应对风险。
大公司例如阿里巴巴不仅仅看中的是你的代码有多么漂亮，执行有多么完美，他们还看中虚度其他的方面，当然技术是必不可少的。
在面试时：基础技术方面：你能回答面试官上百分之七十，基础的广度就算OK了。如果达不到，那么缺什么就赶紧补什么。广度达到了，还需要对个别热点问题有深度。每个人的精力都有限，可以适当挑选两个热点问题进行深入挖掘。比如HashMap，要不仅仅能够说上来源码是什么去实现的，还要了解JDK1.7版本到1.8版本都做了哪些改进，为什么这么改进，ConcurrentHashMap怎么实现的，针对并发场景都做了哪些优化措施，JDK1.7和1.8的实现有什么差异。了解这些可能需要花费很大精力。
项目篇：要回答好项目问题，核心就是要提前做好充足的准备。首先，仔细回顾自己做过的项目。然后挑选最有价值的部分，写一篇关于这个项目的总结性文档，要讲清楚这个项目的架构，设计思路。其次是努力回想当时遇到的难点，踩过的坑，以及自己怎么思考和应对的，还有对项目后续改进的思考。这个非常重要，一定写下来。文档写出来后，还要反复提炼和补充。面试的时候就以此文档为纲领，方能做到侃侃而谈，从容应对。
当然还有你的情商也有一定的作用。
社会不同于在学校的生活，不是你考试成绩有多好，你的学习有多么刻苦。在社会上是看你的综合素质，只是专业知识强但是在其他方面”一无所知“也不行，在社会上不仅仅是看你的专业知识素养，跟重要的是看你的自学能力、你的处理事情的能力。因此不能仅仅是提升自己的编程能力、在其他方面也应该加强自己的能力、拓宽自己的知识面这样在社会上才不至于被社会淘汰。