在一些招聘网站上，搜了一下招聘CTO这个职位的条件，简单整理了一下，大致要求如下：
1、参与制定公司发展战略、年度经营计划、预算方案、研究决策，组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定公司技术发展路线、技术发展战略规划，规划公司产品。
2、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标。
3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；规划各项业务的技术构架及其相关规范、流程；规划公司产品。
4、全面主持公司研发与技术管理工作，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况，实现公司的技术创新目标。
5、有较强的领导才能以及良好的团队合作精神和敬业精神，很强的工作责任心，能承受较大的工作压力，较强的沟通与协调能力。
6、思路清晰，善于学习新的软件方法和技术；对相关领域的技术及产品发展有敏锐的洞察力和远瞻性，良好的个人品质和职业操守。
7、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展提供决策性的建议。
8、具备良好的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。
9、具有较强的沟通能力及良好的谈判技巧、团队合作精神，较强的创造力、拓展力和组织协调力。
10、对技术团队进行有效的管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作。
11、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
如果你的职业生涯规划是成为一个合格的CTO，那么就努力吧，呵呵。
PS：
这几天有点感悟，其实工作就是拿时间换取其它等价物，有钱人就是单位时间价值最高，并且长命百岁的人。
如果你想成为一个CTO，除了具备上面的11条外，还要身体好，精神旺，否则就什么也干不了。