菊厂的面试本来没打算记录，因为当时投的是非技术岗（技术支持）。为了全面，就寥做记录。
菊厂的面试因为有口头保密协议，所以不能透露具体题目。
0 群面
简历通过筛选后，会有短信通知去面试。
非技术岗第一轮是所谓“集体面试”，持续1.5h，菊厂两种形式：小组讨论（6人及以下）、小组辩论（12人分2组，6人/组）。
小组讨论一般是3位面试官会给一个问题，要求讨论之后给出一个解决方案；
小组辩论在分好组之后，会有一个简短的自我介绍环节；
接着拿到辩题，会有15~20Min左右的组内讨论时间；
讨论完毕后，每组需要选一个发言人阐述本方论点（建议口才不是很好的同学不要抢这个发言人）；
再下来就是针对对方的论点论据进行辩论（这时候一定要积极举手回答）；
最后会让每个人选一个要淘汰的本组同学并阐明理由，之后面试官进行总结。
群面结束后，没有通过的人就可以回家了。
我其实比较讨厌辩论，感觉就是两组人围绕着两个极端去互相反驳对方，可是明明很多时候是完全可以trade-off的，并不是非此即彼。
1 半技术面
之所以叫做半技术面，是因为菊厂非技术岗的二面有点XX。据说会根据你的专业背景提问，如果不太对口就不会提问技术问题。
很不幸，我的面试官原来也是学通信的。简单聊了下简历上的项目之后，就开始疯狂追问网络问题，我可能没太get到他的point，交流不太顺畅，这一面表现不太好。
不过不知道是不是因为长太帅了（捂脸~），这一面竟然给过了。
2 高管面
通过二面后，会把你请到一个逼格有点高的地方，等着被高管临幸。
这种聊的就比较随意了，侃天侃地侃人生。
你的人生有嘛规划啊，你遇到最大的挫折是嘛啊，怎么克服的啊，你了解华为公司嘛......
如果要把你派到非洲，愿不愿意啊，三年你愿意，十年你愿意么？
总之，华为的文化就是你要绝对服从公司的安排，不怕吃苦，不怕牺牲，为公司倾情奉献。。。
最后你有什么问题的话，可以问他。
3 英语测试
如果通过前三轮面试，最后有一个英语测试。
这个不知道什么标准，反正差不多三部分：1、单选题；2、朗读句子？（记不清了）；3、给2个topic，说一段话。
我这感人的口语水平，第三部分噼里啪啦自己都不知道说的啥。。。
全部完成后，就可以回去等消息了。
P.s. 即使四轮面试全部通过，也不意味着就能拿到offer。熟悉菊厂的同学都知道有个资源池，过面试后先进池子里泡着，公司会根据HC和前一批的违约情况从池子里分批捞人，建议不要一棵树上吊死。