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  • 构建之法阅读笔记三

    软件工程师的成长

    1. 软件开发流程不光指团队的流程,因为软件团队是由个人组成的,把每个人的工作有序的组织得起来,就是团队的流程。

    2.初级软件工程师提高的方式

    (1)基类软件开发的相关知识,提升技术技能

    (2)积累问题领域的知识和经验

    (3)对通用的软件设计思想和软件工程思想的理解

    (4)提升职业技能

    (5)实际成果

    3. 软件开发的工作量和质量怎么衡量。

    (1)项目任务有多大。

    (2)花了多少时间。

    (3)质量如何。

    (4)是否按时交付。

    4. 软件工程师职业等级。

    (1)SDE(初级软件开发工程师):入门

    (2)SDE(二)(中级软件开发工程师):独立

    (3)Senior SDE(高级软件开发工程师):小组领导

    (4)Principal SDE(首席软件开发工程师):团队领导

    (5)再往上的级别影响力扩大到整个机构,甚至工业界。

      这章内容给我们介绍了怎样评价一个软件工程师的能力和素养,以及对我们这个行业人员能力层次的划分,让我们有了更明确的认识,同时既然有了明确的目标,和为我们提供了方向,那么我们应该朝这个目标努力。

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  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/Gazikel/p/14908149.html
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