作为技术员，机会不如跑市场的多。不过，机会还是时刻都有的，就看你的眼睛有没有发现。下面列出的机会，你都抓住了吗？
1 公司成立新部门。
一开始经理发现，用EXCEL管理成千上万条数据，没有系统化的管理，查起数据来真是痛苦，硬盘灯在那里狂亮，还是找不到要找的资料。于是让自己部门中懂电脑的同事，有空的时候做点程序，小工具，就算是把EXCEL数据直接导到系统中也行，这样查起来方便。于是，那些懂编程的家伙，开始忙起来。经理看到效果之后，相当满意，于是让你专职做这个应用。渐渐的，一个小团队就诞生了。后来，各种需求慢慢多起来，经理想把更多的数据放进系统中，于是开始招人，团队开始壮大。有一天，经理和老板开会，在会议快要结束的时候，经理把这个系统，在老板面前展示了一下，有精致的PPT，有经过精心准备的数据。 老板看到这个东东，开始还无所谓（做老板都有很强的定力，不是随便能被什么东西吸引的）。在随后的几个月的月报表，周报表中，经理都主动在系统中查出结果，并且截上图，告诉老板，在哪里可以随时看到老板想要的报告，于是老板开始注意到这个系统，毕竟老板对成堆的邮件中的附件（通常是EXCEL报表）也感到很无助，老板开始感兴趣，终于，经过一段时间的思考和试验，老板决定成立新部门，负责系统的开发。于是，那几个不起眼的，搞代码的员工，终于苦日子熬到头，在一个新的部门工作，可以明目张胆的做系统开发工作。再也不用怕面对那些反对系统，忠实于EXCEL的文员,也不用人家打扰你，特别是正在调试程序的时候，有人找你帮忙看下打印机为什么卡纸，你对那个家伙肯定讨厌死了。
2 与boss开会，甚至是boss的boss(big boss)开会。
老板为了看下最近系统方面有什么进展，想开个会议，review一下现有的系统，于是会议邀请从outlook发出来。 既然是老板的邀请，那肯定要参加的。根据职场经验，和老板开会，要有制作精良的PPT。而且 你还知道，做老板的，一般都喜欢问为什么，对任何事情有一种天生的怀疑态度。公司有老外来参观，经常听到的一句话就是 Can I make a question? 做程序的人，通常没有很好的表达能力。有时候，你把主键用ID字段来表示，也没有什么理由，习惯方便就好，但是被老板看到，叫你说出那个ID的含义，老板反而听不懂，不如不说。做老板的，看到你在软件中东点点，西点点，然后就说完了，当程序员还在心里暗自得意系统方便简单好用的时候，老板的脑子里肯定充满了疑惑，就这么简单。于是，你吸取了这一条教训，尽可能少的去打开系统，尽可能少的在系统里到处点点，用准备充分的解说词和专业的PPT，老板很快对系统的印象又变深刻。对系统的感觉好了，做程序的那几个家伙的机会就多了。
3 公司的其它部门的同事开始了解系统。新部门经过一段时间的运作，各个系统逐步完善，开发工作进行的有条不紊。 于是，其它部门的同事慕名前来，要求提供一点帮忙。
QC部的组长过来，向你请教一下，如何把测量机器中的数据，直接导入到EXCEL报表中，因为每次测量后有成千上百的数据，一个个去找，容易出错；项目部同事因为经常要对一个项目的周期进行估算，根据以往的经验，他需要知道这个新的项目，大概需要多少天就可以deliver给顾客；还有仓库部门，各部门到仓库去领用物料，还在用公司统一印刷的部门领料单，填好纸质的领料单，给经理批准，来向你领料。一个月有几千件物料要被领走，而且还时不时有领错的，有没有到货但是急用的，还有领的物料不能用的，需要退货，一个月几千件物料，再加上错领误领，一个月中，平均算起来，仓库部门是最忙的；物流部也坐不住了，每个月有几百件货物要出FOB，如果是国内运输，还要做申请，给老板审批物流费用，进进出出的，忙起来也不比仓库部门轻松多少；人力资源部最近也经常加班。公司最近订单比较多，大部分员工需要加班，填写好加班单，给经理批准后才可以加班，可是需要加班的员工太多了，大家都填写一张加班单，然后交给人力资源部，人力资源部要给他们逐个计算加班费，然后整理到一起，在发工资的时候要加上加班费。可问题是，如果一个工厂有700人，每天有400个员工加班，就有400张加班单，一个个的去算，然后累计，制作加班报表，工资预算表，一天就有400张加班单，10天呢，这样想不加班都不行；财务部也开始忙，定单的增加，会导致各种预算(budget)表要重做，每周报表(weekly report)要重新计算，财务部也要开始加班才能完成任务。最后，大将都在盼望着有一个系统，哪怕是个小具软件，横空出世，可以应对出现的状况。各部门都在频繁的给搞系统的员工发邮件，邮件还不忘CC给搞系统的员工的上司和自己的上司，希望系统能有一个解决的方法。
4 有同事看到搞系统的人做的网站，效果还不错，于是把自己打算做个网站的想法也说出来。你知道像威客，猪八戒之类的网站想中标是相当难的，现在有送上门的买卖，于是毫不犹豫的接下单。白天在公司忙系统，晚上回去还能接点私活，真不错。
5 和同事关系比较熟，私下里经常一起玩。由于单身比较多，业务时间多，于是一起成立个工作室，专门接私活。随着做的单逐渐增多，还专门做个网站，为了吸引潜在顾客，特地放上一些作品展示。QQ,MSN全天都挂着，随时等待机会的到来；有时候还去各大论坛发贴，帮忙别人解决一些技术问题，在贴子的下面，总不忘记留上网站的域名连接和宣传语。
6 你知道考公务员是不可能的，难度太大。但是有个同事告诉你，可以尝试考国家雇员，待遇和公务员差不多，也是合同制。以你本科的学历，工作四年的经历，又有真才实学，轻松的就考上了国家雇员。一个月工资不菲，还特别轻松。
7 看到别人在首页发表了关于代码生成器的文章，于是你上去大肆评论一番，把代码生成器说的一无是处；看到人家在首页发布一个DEMO版的权限管理系统，你又上去把你家的DEMO评得一文不值；人家心里高兴，特地放上一些工具的使用经验上来，分享一下，可是你连google的习惯也没有，一打评论就要download的link,好不容易人家鼓起勇气，放上EXE文件的下载地址，你还觉得不过瘾，在尝试用Reflector多次反编译，用Visual Studio打开编译时报几百个错误后，继续要人家放出源代码……
于是，关靠评论首页的文章，你就可以变得很有名气，很famous.
8 在写了几篇做程序的心得后，你发现，自己的这点经验在别人眼里，其实一文不值。于是，你开始研究技术方面的问题，做出一个系列的技术专题文章；有专门研究权限架构的，要做全国最好的权限管理系统；有研究自然架构的，DEMO,文档，程序都做得有板有眼；还有研究Asp_Net大型项目实践的，把传说中的MVC,AOP,ExtJS,NHibernate玩的烂熟，你想不服都难。
写出这一系列文章的后，真的都变得很有名气。
9 做项目遇到一些问题，于是boss给你推荐了几个人。这些人的Title一般都不小，尽是传说中的资深顾问，行业专家。于是，你记住他们的邮件，联系方式，主动和他们沟通，主动make question。虽然用英语发邮件不太习惯，你还是会打开写作助手，一边用中文写，一边用软件把它翻译成英语，然后发送出去。然后是你的名气越来越好，好学上进，人际关系也好起来。（人与人，即使是熟悉的人，如果有几天没说话，距离就远了一大截，这个道理很明显）。终于有一天，上面有人跳走了，boss要那些资深顾问推荐几个人，你的名字，就会出现在他们推荐的名单中。
10 总公司开发出一套新系统，为了配合以后的维护和推广工作，需要员工去国外工作一段时间，熟悉新系统的开发和部署。你平时看李阳的疯狂英语，经常看美国大片，对《功父熊猫》中的台词倒背如流，对《越狱》更是爱不释手，于是你主动申请出国工作。
有三句话与大家分享
1 记得有本书中说，当上帝晚上从你家门口经过的时候，你不要睡着了。
2 机会不是每天都有，有时候一旦失去，你再也找不回。
3 适当的放弃一些机会，也是一种智慧。