作者：虚无境
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前言
工作两年左右，实习一年左右，正式工作一年左右，其实挺尴尬的，高不成低不就。因此在面试许多公司，找到了目前最适合自己的公司之后。于是做一个关于面试的总结。希望能够给那些依旧在找工作的同学提供帮助。
面试
其实关于面试总结这块，我也看过不少文章，但是大部分都是关于面试题以及面试中的问题所谈。但是对于一个不擅长找工作的同学来说，其实在简历制作这一块很重要。因为简历没写好的话，连面试邀请都没，何谈面试呢。
所以我准备谈谈我对简历制作这块的一些见解。如有不妥，欢迎指出！
简历制作
在写简历这方面，需要下一定的功夫。毕竟简历就是你给别人的第一印象，而印象则决定你的面试机会。简历突出的就是一个简字，简历的制作不要过多，也不要过少。2-3页最好。我是谁、我要做什么、我能做什么。
第一点，个人的基本信息。
除了个人姓名、籍贯、现住地址等外，还需加上毕业学校、所学专业、工作时间等。重要的信息填上，无关的信息则少写或不写。例如身高、体重之类的。
第二点，求职意向。
这点很重要，可以的话，排版放在个人信息下面。求职意向主要就是期望工作的岗位、工作的地址以及薪资。工作岗位建议后面加个相关工作，可以少许提升面试机会。例如，java工程师及相关工作。薪资这块则建议填写面议，过高或着过低只会降低面试机会。
第三点，也就是HR最重视的一点，技术能力这块。
就写做掌握的技术以及相关熟练度，最好多用点技术关键字，毕竟不少的HR是按照关键字来搜索的。例如 JAVA、SQL、ｌｉｎｕｘ等。这点排版也建议放在求职意向下面。剩下的就是工作经历以及项目经验了。工作经历这块就不细说了。重要的是项目经验。项目描述这块，个人建议，第一点，你要告诉别人，你的这个项目是做什么，为什么人群服务，怎么使用。不要过多的说明用了什么技术，用这些技术怎么开发项目。这点大致提下就可，毕竟篇幅有限，使用技术这块和面试官相谈即可。第二点，项目负责开发的模块以及技术，这点需要让别人知道你在这个项目做了什么，用到了那些技术。第三点，项目业绩，这点看个人，如果不知道怎么写，可以写个人在项目学到了什么，或者碰到了那些问题，是如何解决的。
至于自我评价、获奖之类的，可以留在最后书写，写自己的真实情况，最好不要使用招聘网上的那种模版。
简历投递
投递简历这块这块看个人而定，智联、51、BOSS直聘、拉钩、猎聘这些还行，尤其是后三个，专门为ＩＴ行业服务的。可以多试试。
如果有内推的话更好。现在微信招聘之类的也不错，还有一些社区招聘之类的也可以多看看。
面试准备
在准备好简历之后，应该做些相关面试准备。
一些比较常见出现的问题，顺便列举下。
JAVA
5个常用的java-api包。
String类中常用的5个方法。
API接口开发的注意事项。
TCP/IP、HTTP协议。
集合相关的问题(重点)
HashMap、TreeMap、Hashtable、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的实现和区别之类的。
上述集合中的那些是线程安全的，那些不是。
在那些场景使用这些集合。
List、Map、Set三个接口，存取元素时，各有什么特点。
线程相关问题（重点）
创建线程的几种方式。
线程同步的方法。
wait和sleep区别。
Runnable接口和Callable接口的区别。
如何实现线程安全。
框架相关知识（这块反而不多）
Mybatis#和$的区别.
Hibernate和Mybatis的区别。
Spring MVC和Struts2的区别.
Hibernate的缓存机制。
什么是Hibernate延迟加载.
为什么要用spring。
SQL(主要考察Group by和Order by相关知识)
1.查询每个班级成绩最高的学生。
JavaScript/JSP/Servet （这些一般是基础题）
1.JSP的内置对象以及作用。
其它
1.&和&&的区别。
面试流程
现在有不少公司先是人事面试，然后技术面试。所以在人事这块谈论工资的时候，最好不要说死，或者先不谈，留着技术面试过了之后再谈。有点因为在工资待遇这块没谈好，就直接走人了。毕竟面试双方都要花费不少时间，所以这块需注意！
一般技术面试这块会先让做个自我介绍，这块应该充大学开始讲，不应过多，重点放在工作上和项目上。大学这块就简单介绍毕业学校、毕业时间以及所学专业。如果有关于IT之类的获奖，可以提一下，但不易多说。
一般来说，技术面试过了的话，基本也就过了。剩下的就看待遇相谈这块了。在待遇这块最好遵循自己的想法，不要因为当初没谈好，后来工作时心中不满，产生的一系列问题。
面试技巧
个人能力这方面无非两个方面，广度和深度。
面试总结
面试完之后，最好进行总结。毕竟每一次面试都是一次收获。如果将面试中所遇到的问题以及感悟能记下来，那就再好不过了。
在找工作的时候，除了做些相关面试和准备熟悉以前做的项目之外，还应该学习新的知识。毕竟，每多学一点，成功找到工作的机会就大一点。而且，ＩＴ这行，技术发展过于快速，如果没有学习新知识的动力，终究会被淘汰。
因为学习实在是很枯燥无味。学习是一个长期投资，短期很难道看到收益，而娱乐是一项短期投资，短时间便可以看到收益。所以学习这块最好可以给自己定一个目标，每天学习一点，慢慢的会达到的。如果没有动力的话，可以给自己设置奖励。这是可以激发学习的兴趣的。你要相信你自己，今天的你能做的没有做，明天的你也不会做的。
其它
职业规划
这块我还是个小菜鸟，无法为各位指出。不过推荐一个阿里的大牛的文章，相信会有不少收获的。
http://blog.csdn.net/zuoxiaolong8810/article/details/51482550
最后，祝在找工作的各位能找到自己心仪的公司！！！
如果你对生活感觉到了绝望，请不要气馁。因为这样只会让你更加绝望！所谓的希望往往都是在绝望中萌发的，所以，请不要放弃希望！
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