年后又是跳槽季，这里列出一些公司的年终福利，大家提前有所了解，方便年后跳槽选择。也欢迎大家留言说下你们公司的年终福利。
百度
年终奖：百度offer上写得是14.6个月薪水，年中发0.6个月，年底发2个月，年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的，所以也不是固定的，不过上下浮动不大（一般这个绩效分数好像都＜1.0）。
日常福利：免费的咖啡、绿茶、花茶、果珍，下午有免费时令水果，免费酸奶，每周发各种零食，另外自动售货机的饮料和小食都比外面便宜很多。噢，每个月还有免费电影票。有的部门building的话，会组织旅游。
腾讯
年终奖：以前每年package按15.3个月（绩效考核B以上）计算的时候，按绩效考核整年package从13（有的员工绩效考核会是C，没有年终奖）到17、18甚至更高都是有可能的。
今年已经把15.3个月平摊到14个月，所以整体package按月份算应该会有所下降，但是幅度目前不明。 北京的部门都是0-4个月年终奖，平均3个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，土豪。
日常福利：Q哥Q妹的黄砖蓝砖绿砖之类的都是标配，QQ公仔多得可以填满卧室，Q币好像每年也能享受一点，每月送30还是60个Q币；早餐、员工食堂、夜宵应有尽有；定期团建活动、年度旅游、年假等；只要员工满足条件，最高可以向公司借款50万元用于首套购房，最重要的是免息哦。
阿里
按绩效最高的那一类年终奖达到9个月，所以薪水应该是16-21个月，没拿到16个月的貌似是混得比较惨，会被干掉的那种。今年阿里期权内部交易价比去年上涨不少，去年是25-30刀/股，今年涨到65-70刀/股。
马云说，“奖金是靠努力挣出来的，是需要超越公司对你的期待才能获得。我们鼓励创新尝试，我们欣赏有价值的失败，但我们奖励坚持拿到结果的努力”。
奇虎360
12个月薪水，每个季度月薪25%个人绩效的季度奖，一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是月薪公司绩效个人绩效。反正一年整体薪水是14-16个月的薪水。就我自己的感觉，奇虎是喜欢高回报的无线研发和PHP工程师的的首选，比如，今年奇虎校招应届硕士刚发出了16K的offer(前端职位)。
小米
入职就发手机，2-3个月年终奖，每个组奖金都不一样，不过也差不了多少。依然是每天10-11点下班，不过周六不上班了。
华为
入职华为满三年可以拿到18万年终奖，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。2015年工资一年税前99万（税前），分红307万（税后），奖金46.5万（税后），补助46.6万（税后），上述4项目加起来，收入500万。
网易
没有年终奖，都是季度奖。季度奖每个部门还不一样，是按照效益来的。
京东
年终奖：每个月有1000(0.8-1.2)的绩效，副经理以上级别2500(0.8-1.2)的绩效。年终奖1-2个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。
年会奖品：13个月-14个月 50个2w现金、100台iphone6s、200个iPad mini4、200个大金空气净化器、300个智能音箱、300个新秀丽拉杆箱、1000个200京东E卡、500个500京东E卡、300个1000京东E卡
大福利：提供高品质员工宿舍；免费给员工小孩提供幼儿园
滴滴
年终奖：去年滴滴最高可以拿到10个月工资，不过这个人数估计非常少。然后依次就是6个月、4个月、2个月、1个月的工资奖金递减，大部分人在2~4个月。相比其他公司也很不错了。
往期推荐
【技术篇】
【技术篇】
【技术篇】