常用校园招聘相关网站：应届生求职网、大街网、智联招聘、51job、海投网、饮水思源bbs、日月光华bbs、宣讲会网、内推网。。。。。。
1.大家都很关心我最后去了哪里，其实是个比较小众的国企吧，在金融街的一个政策性保险
公司，叫中国出口信用保险，因为每年招的人比较少，所以大家可能没怎么听说过，所以也
没打算提。关于待遇不方便在这里说，有好奇宝宝可以私信我。
2.投简历的话，现在都是在各个公司自己的官网或者大街、中华英才之类的外包招聘网站上
网申，重要的不是在哪里投，而是你如何获取这些信息。
我一般就是关注几个地方：北邮的招聘版，海投网，然后就是15级找工作加的几个群，特别
感谢“2015国企银行求职群”，在群主King大人的管理下，大家踊跃提供各种招聘信息，分
享心得，非常的赞，建议下届找工作的同学们也要这样抱团，大家信息共享，才能不放过任
何机会。
3.关于本身技术有些欠缺，又想找技术类的岗位，突击的话，一方面自己的项目，找同项目
组的大牛们多问问，同时在面试中多积累问到你的项目的问题，不懂得回来问大牛，甚至可
以问老师，让老师教你怎么回答（这一点特别感谢导师组的徐老师，帮了我很大的忙）。基
础知识的话，C++的我不懂，JAVA的先看两遍程序员面试宝典，再抽空多看看JAVA编程思想
之类的书，其实一般的面试会问的内容就那么几块，多面几次技术面基本上就掌握了。突击
刷刷题吧，不过也不要好高骛远，钻到太难得算法里出不来，基础的各种排序查找二叉树之
类的，一定要熟记于心。重要的，能手写，且不能有太明显的错误（面阿里的时候二分查找
都写错了我会乱说。。。）
4.关于网研的比较好的导师组，首推当然是我大交换。。。别的实验室的情况我也不太了解
，交换的导师组都不错的。
5.有好多师弟师妹问去国企银行应该准备什么，我只说说技术岗吧，非技术的我也没面过。
技术岗的话，有些会问些技术类问题，不过比较少，银行金融类的喜欢问数据库相关的，笔
试也会有写sql语句的题，这个要熟悉，一些数据库的基本概念也不要丢，楼主就曾经被问
第三范式的特点，悲剧的完全不记得。
其他的计算机网络计算机体系结构之类的一些概念性问题，这个靠自己的积累了，可能考过
研的同学会比较有优势，因为考研的时候都复习过，多少还记得一点，没考过研的，已经把
知识都还给老师的，平时碰到这种面试题，要多积累。也不用花费太多的时间去看这类概念
，你看的再多，永远会碰到问你 你没看过的题。
还有一些考情商的，考和领导同事关系的，考软件设计的，考软件过程的，现在的国企也是
五花八门，防不胜防。有时候可能运气大一些吧，运气好了，刚好面的很顺，就能通过。运
气不好，真是面的超级难受。
6.暑期实习的话，如果以后还想走技术路线，不管是想去国企还是外企还是就呆在互联网，
建议实习还是找个技术好的互联网或外企实习(转正机会大的国企也可以实习，前提是转正
机会大)。
暑期实习的意义在于一方面最好拿个互联网保底offer，以后心里不慌，一方面也是让技术
在这几个月里不至于荒废。
至于去面国企外企的时候人家问你为什么不去互联网，这个有一万个理由吧，想平衡家庭和
工作，以后想留京所以需要一个稳定有保障有户口的工作，可以重点突出自己喜欢国企的稳
定，
表达出自己来国企，会老老实实待着，不会跳槽的感觉就好。
7.互联网一般都开始得早，身边各种收割机很早就开始收割互联网的offer很正常，还是那
句话，找准自己的定位，不要慌，你的主场在后面，前面的笔面试，只是为了找状态，攒经
验。不用太介意谁有offer谁没offer。互联网offer给你，你最后也不一定去。平常心对待
，一开始就焦虑的话，那后面真是没得玩了。
********************************分割线**********************************
1.对于找互联网或外企，技术要求较高的工作的，没啥说的，刷题，电脑编，手写，背算法
，把自己的基础搞扎实，搞熟自己的（或自己参与的）项目。
谈技术面我实在是没啥资格，因为我技术面80%都挂了。我的感觉是，大部分还是重视基础
的。我是java岗，java的话问的会比C++杂很多，除了java 语言方面的基础知识外，还会问
JVM（比如垃圾回收，新生代，老生代等)，主流java框架（Struts，springMVC等，你总得
会一两个），脚本语言（JSP，JS不用精通，简单的知识得有），数据库（锁啊，索引啊之
类的，不要只局限于会写增删改查），当然还有算法。
另外项目一定不能局限于自己做的那部分，要对整体架构都很熟悉，背熟架构图。暑期实习
的工作内容，就算再水，也不能让面试官觉得水，虽然不是自己做的，但只要是能对项目熟
悉，做到大的方面不会被问住，小的细节大部分不被问住，也可以当成自己的工作来讲。
2.找国企，技术不是重要的方面了，当然今年农行、建行软开面试问的普遍偏技术，而且较
难，但是大部分国企技术面还是相当水的，或者根本就没有技术面，所谓的技术面就是吹吹
你自己最拿手的项目，或者问问你的实习经历。
国企简历：
这份简历最少两页，把能写的获奖和项目和特长都写上去，，毕竟这个是没办法证实的，只
要你说的像真的，就ok。
证件照拍的美一点。另外要做到根据不同公司，调整自己的简历，去适当的贴合公司的要求
。不过现在国企大部分都是网上填的，面试也是用网上导出的简历，所以自己做的纸质简历
，也就是在一些现场收简历的地方投一投。
p.s. 至于能不能过简历，就真的看人品了，据说银行筛简历，除了学校，专业，性别卡掉
一批后，剩下的根据情况随机抽。所以过了的是运气好，过不了也不要怪社会了。
国企笔试：
一般就是行测，这个最晚从10月份也得开始准备了。练题量，练手速。除了一些正式的需要
去考场考的，那些线下自己做的测评之类的，能抱团的就抱团做，人多力量大。
国企面试：
运气成分也比较大，还有就是个人气质吧，群面啥的多私下练练，敢说，也不要过分张扬，
群面的技巧经验什么的网上一搜一大把，重要的还是，私下组个团，多找些人练练无领导小
组讨论，很有好处。有时候群面的时候确实能碰到很会面的，他们的机会就大很多，也能成
功吸引面试官的目光。不过这个也跟性格有点关系，所以天生内向的，都到这时候了，。。
也有国企不群面，是多对一的那种，会问一些你个人的情况，谈人生谈理想，还有一些考察
和同事领导相处，处理突发事件能力的问题，对于这种问题，说实话，像我们没有在国企待
过的小白，可能确实难以说出什么情商高的答案，一方面自己多搜一搜看一看类似的题
目，如果能碰到一两个就赚了，另一方面，临场发挥的时候，一定要三思，你的答案可能很
普通很大众，但也好过那种表现出来不尊重领导，没团队意识这种感觉的答案。
我个人感觉，主要抓住几点吧，听领导的话、工作第一、和同事团结友爱互帮互助、对工作
任劳任怨。这样说虽然听着很假，但是肯定不会武逆面试官。。重要的是，可以适当的加一
些轻松幽默的话，面试官也就一笑而过了。国企面试仪表也很重要，经常见到有的面试的同
学坐着跷二郎腿，腰也不直，或者当被面试官稍加刁难时，就面露不满，这些小细节该装的
时候还是要装一下，自己克制一下，控制好身体和表情。
3. 坚定的信念和恒心很重要，我应该是我们组里战线最长的一个，没办法，能力不行，只
能一直默默的找。这个过程会很痛苦，跌宕起伏，都说不要和别人比，走自己的路，但是别
人一把一把收offer的时候，自己颗粒无收，难受是难免的。最好有个没在找工作的朋友（
最好是男女朋友吧，另外，同样正在找工作的朋友大概没什么心情听你倒苦水），可以随时
谈谈心，吃吃喝喝的，缓解一下心情。一起找工作的战友之间一定不要互倒苦水，不然负能
量爆棚了。。应该互相鼓励，只说正能量的话。。
4.锻炼好身体，找工作是个体力活，一天赶好几个场是正常的。
5.不要放弃任何机会，也不要盲目的去参加所有的笔试和面试，那样会把自己搞的很累，还
会影响你真正在意的机会。有舍才有得，早一点定位好自己，尽量不动摇，再根据这个定位
，去多多的参加一些笔试面试。
不过，能早早的定位好自己不动摇又是很难的一件事，只有少数人能有的放矢的去找工作。
大部分还是纠结于离京，留京，户口，待遇这些事情中，所以初期可以适当的都去尝试一下
，国企，外企，互联网，在尝试中，也结合自己的实际情况定位自己。我就是在国企，外企
，互联网都实习过，才觉得我就是适合去国企的（其实是人懒，技术又不好）。。。
想起来的就这些吧，虽然不是多么光鲜的找工作经历，也没有什么能自称“渣硕”的offer
，但是写下来，留在这个版里，对我自己是个交代，对论坛也算是个小小的回馈吧，学弟学
妹们有疑问的话可以站内我，我也会尽力解答。
最后祝愿所有15年毕业的还没有满意offer的同学，和16年毕业，即将开始找实习的学弟学
妹们都有个好归宿！
本文转自：http://www.mianjingba.com/mj/show.php?tid=103717