1.自我介绍一番
2.你在工作中主要负责哪些工作-----验证简历真实性
3.工作流程是什么样的------------对工作是否熟悉，是不是摸鱼的
4.说说你具体的项目，和在其中扮演了什么角色----------螺丝钉还是螺丝刀，反正不是老板
5.某个工具怎么用/某个领域的某个指令是什么------------开始随机测试，完全看运气，也会成为后续工资，机会的考量
5.如果有一个XXX项目，你怎么做--------------发散思维，这种题一般都是华而不实，面试官开始装逼，一般也会变成吹牛逼，多数情况就是KPI了
6.自动化会吗，语言程度怎么样（spring 框架自动化？）---------是不是大牛，是大牛骗过来再说，以后用得着可以一个人干两个人活
6.你想要找什么样的公司-----------你要钱10105呢还是不要钱007呢
7.你的职业规划是什么------你是咸鱼吗，我喜欢咸鱼中的战斗机，但你不能说你是咸鱼，你的说你是有梦想的咸鱼
8.最后挂了的话，会被学历，工作内容匹配度，HR的KPI卡住。玄学点的就是面试官认为你的态度，思考方式，性格。还有就是面试官的的态度，这份工作的坑有多大都得衡量，可以理解为ROI，这份工作给你带来的钱，未来发展空间，城市适应空间，是否能航母化的迁移。
9.技不如人，再修炼十年下山吧。
10.危机感：如果工作三五年，薪资被倒挂，技术没长进，房车老婆都么得，存款微微点，那就要反省自己了。职业上要修炼专业技能，测试体系，思想，个人魅力不能再拼测试技能，因为技能这东西很容易学，应届生说不定都比三五年的强。