典型场景：
专家登录问题平台，浏览问题列表
专家找到一个可以解决的问题，并登记锁定该问题
专家退出问题平台，处理解决该问题
专家登录问题平台，更新问题状态为已解决，同时给出问题得分建议
现场验证问题已经被解决，更新问题状态为关闭
评审小组月度评分，确定专家月度积分
奖励形式：
根据积分排序
月度奖励：1等奖2名，2等奖3名，3等奖5名；800，500，300
季度奖励：1等奖2名，2等奖3名，3等奖5名；2000，1500，1000
年度奖励：1等奖2名，2等奖3名，3等奖5名；5000，3000，1500
关键点陈述：
问题锁定：
同时只能锁定1个问题，不可同时锁定多个问题。
问题处理：
问题得到解决，得分：12小时内解决，得满分；12－24小时间解决，得分减半，24－48小时内解决，不得分
问题没有解决，扣分：12小时内释放，扣10分，12－24小时间释放，扣30分，24小时以上释放，扣50分
问题得分：
有专家根据得分标准个人为问题给出得分建议，最终得分由评审小组给出。
问题关闭：
只有在问题提出人员确认并修正问题状态为关闭状态后，问题才真正被关闭，得分才有效。
获奖积分底线：
月度增长在100分以上的专家，才有资格参加评奖活动。
得分标准（建议）
0－10：
11－30：
31－60：
61－80：
81－100：