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  • 构建之法阅读笔记之一

    构建之法阅读笔记

    《构建之法》读书笔记

    这篇文章是大三下的软件工程科目的课外阅读书籍《构建之法》的读书笔记,包括了对整本书全部十七章知识点的总结和最后一点自己的心得体会。邹欣老师在这本书中把枯燥的理论概念讲解得非常生动,寓教于乐,深入浅出,举出的例子也是形象而易懂,读完之后很受启发。

    第一章 概论

    在这一章中,作者为我们介绍了一些关于软件工程的基本知识。

    软件 = 程序 + 软件工程:正是因为对软件开发活动(构建管理、源代码管理、软件设计、软件测试、项目管理)相关的内容的完成,才能完成把整个程序转化成为一个可用的软件的过程。

    扩展的推论: 软件企业 = 软件 + 商业模式

    ②软件开发的不同阶段:玩具阶段→业余爱好阶段→探索阶段→成熟的产业阶段

    ③软件所具有的特殊性:复杂性、不可见性、易变性、服从性、非连续性(由软件的本质所决定的)

    软件还有其他特性:

    · 有许多不同的程序设计语言、软件工具和软件开发平台

    · 存在许多不同的软件开发流程

    · 软件团队中存在许多不同的角色

    · 软件通常既可以存储在磁带上,也可以存储在 CD/DVD 上

    ④作者邹欣总结的自己做过的项目的各自特点:

    • Build To Learn:开发软件,构建系统的目的是做进一步的试验,试图发现客观规律或某个试验方法的优点与缺点。这些项目经常是科研论文的基础工作。

    • Build To Show:为了突出地展现某个技术的作用,开发一些演示为目的的软件,这些项目很吸引眼球,经常获得新闻报道,但是功能未必全面。

    • Build To Serve:为了服务一定范围的目标用户而构建的工具等,有时以公开的 SDK 形式发布。

    • Build To Win:以在市场上赢得用户为目标而构建的软件。这也是种种科学发现,技术突破最好的试金石。这是我在研究院之外的十余年中做的最多的项目类型,也是这本书的英文名字。

    第二章 个人技术和流程

    2.1 单元测试

    ①重要的单元测试:有效解决程序员对模块功能的误解、疏忽或不了解模块的变化之类的问题,使自己负责的模块功能定义尽量明确,模块的质量得到稳定的、量化的保证。

    ②好的单元测试的标准:

    在最基本的功能 / 参数上验证程序的正确性

    单元测试必须由最熟悉代码的人(程序的作者来写)

    单元测试过后,机器的状态保持不变

    单元测试要快(一个测试的运行时间是几秒钟,而不是几分钟)

    单元测试应该产生可重复、一致的结果

    独立性——单元测试的运行 / 通过 / 失败不依赖于别的测试,可以人为构造数据,以保持单元测试的独立性

    单元测试应该覆盖所有代码路径

    单元测试应该集成到自动测试的框架中

    单元测试必须和产品代码一起保存和维护

    ③单元测试的基础上能够建立关于这一模块的回归测试,目的是:

    (1)验证新的代码的确改正了缺陷

    (2)同时验证新的代码有没有破坏模块的现有功能,有没有 Regression

    2.2 效能分析工具

    效能分析方法:抽样和代码注入

    2.3 个人开发流程

    个人开发流程 PSP(Personal Software Process)

    特点:(1)不局限于某一种软件技术,而是着眼于软件开发的流程,这样,开发不同应用的软件工程师可以互相比较。

    (2)不依赖于考试,而主要靠工程师自己收集数据,然后分析、提高。

    (3)在小型、初创的团队中,很难找到高质量的项目需求,这意味着给程序员的输入质量不高。在这种情况下,程序员的输出(程序 / 软件)往往质量也不高,然而这并不能全部由程序员负责。

    (4)PSP 依赖于数据(工程师输入数据的时间代价、数据可能遗失或者不准确的风险、可能会出现一些数据不利于工程师本人的情况)

    (5)PSP 目的是记录工程师如何实现需求的效率,而不是记录顾客对产品的满意度,工程师有可能很高效地开发出一个顾客不喜欢的软件。

    第三章 软件工程师的成长

    3.1 个人能力的衡量与发展

    ①软件工程包括了开发、运用、维护软件的过程中的很多技术、做法、习惯和思想。软件工程把这些相关的技术和过程统一到一个体系中,叫 “软件开发流程”,软件开发流程的目的是为了提高软件开发、运营和维护的效率,以及提升用户满意度、软件的可靠性和可维护性。

    ②初级软件工程师的成长包括以下几种:

    (1)积累软件开发相关的知识,提升技术技能(如对具体技术的掌握,动手能力)。例如:对 JAVA、C/C++、C# 的掌握,诊断 / 提高效能的技术,对设备驱动程序、内核调试器的掌握,对于某一开发平台的掌握

    (2)积累问题领域的知识和经验(例如对医疗或金融行业的了解)

    (3)对通用的软件设计思想和软件工程思想的理解

    (4)提升职业技能(区别于技术技能),包括:自我管理的能力、表达交流的能力、与人合作的能力、按质按量完成任务的执行力

    (5)实际成果——最重要的评价标准

    3.2 软件工程师的职业发展

    自我评估,自我评价清单:

    软件工程师能力自我评价表

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