昨天参加微软精英社区活动，主题是《VS2010敏捷开发和Web前端开发》，徐磊老师和訾春燕老师的讲解都非常精彩，尽管在讲解时间不长的情况下。也非常感谢微软公司以及盖茨先生和张亚勤先生的支持，将中国的IT产业中的精英培养计划提到行动上，使中国IT人员的素质得到大的提高，使中国在不久的将来成为全世界IT研发中心。
Q/A问答环节：
1.刚工作一年，如何做好职业规划？
我个人觉得，刚工作一年的人，一般是考虑自己是不是适合做技术，还是改投微技术，比如软件销售等。所以是否适合自己才是最重要的。以后可能才考虑比如说搞技术的是程序员，软件工程师，架构师，技术总监等等。
2.语言太多，如何选择
个人观点：
（1）从爱好出发，向专业专注自己喜爱的技术出发，在工作中学习进步更快。
（2）能多和关注同样技术的爱好者探讨。
（3）个人认为.net 不错，有能力话可以学学其他语言，不同语言在不同方面都有其优点和缺点，不能一概而论。实践出真知，他人观点只能是参考。
3.团队中有学习和不学习的人，如何安排这几类人一起来工作
不同公司有不同的原则，让适合的人在适合的地点干适合的事，他会发挥出他的才能。什么事都有其原因，他为什么会是那类人，是否能帮助他解决他面临的问题。让他认识到他的优点和缺点。如果不符合公司的原则，那最好找一个适合他的，这样对公司对他都好。达到和谐社会，和谐的工作环境。让团队和团队人员都有进步。已达到Scrum的要求。
4.外包公司好不好，如何发展
个人观点：外包公司赚的就是就是雇佣人员的剩与价值，比如：外包给项目的公司：一个月一个技术是10000RMB，外包公司可能给你的是6000RMB/M，剩余的除去公司的开销就是 公司的剩余价值。至于外包公司好不好，看适合不适合你，适合你就是好的，不适合你就是不好的。这个都是相对的，从生活，工作，学习等各方面考虑。
看看这篇文章外包公司是的猫腻