国内各大互联网公司相关技术站点

利用闲暇时间整理了一份国内各大互联网公司的相关技术站点，希望能够对大家有所帮助，也欢迎各位帮忙补充。

腾讯系列（11） 淘宝系列（8） 阿里巴巴系列（3） 支付宝系列（3） 搜狐系列（3） 新浪系列（2） 

百度系列（3） 其他（10）

腾讯系列

财付通TID     财付通设计中心

QQ邮箱博客

QQ客户端团队博客

微信博客

腾讯Web前端 AlloyTeam  腾讯Web前端团队 – TAT(Tencent Alloy Team)

TGideas游戏设计 腾讯游戏专业设计团队

GDC游戏设计  QQ游戏设计中心

WSD 用户体验 

ECD电商用户体验  腾讯电商用户体验设计部

CDC用户研究与体验设计中心   

ISUX社交用户体验设计部 腾讯社交用户体验设计部

淘宝系列

淘宝UED 淘宝用户体验设计

淘宝QA   淘宝测试团队 

淘测试 

淘宝DBA 阿里集团数据库技术团队

淘宝JAVA中间件   淘宝网-产品技术部-综合业务平台团队

淘宝核心技术团队 负责淘宝应用基础平台的研发和搭建

淘宝搜索技术团队 

一淘UX  一淘用户体验部门

阿里巴巴系列

阿里巴巴国际站UED  阿里巴巴国际站用户体验设计部

阿里巴巴中文站UED  阿里巴巴中国站用户体验设计部  

阿里集团数据平台   

支付宝系列

支付宝PED        支付宝产品体验设计部

支付宝UED       支付宝用户体验设计部

支付宝用户研究  支付宝-产品体验部-用户研究中心 

搜狐系列

搜狐MUED      搜狐移动门户中心 ( Mobile Portal Center )

搜狐焦点UED  搜狐焦点用户体验设计

搜狐UED        搜狐用户体验

百度系列

百度MUX 百度无线用户体验部

百度UFO 百度泛用户体验

百度UED 百度商业产品用户体验团队

新浪系列

新浪微博UDC  新浪微博设计团队

新浪UED 

其他

携程UED         携程用户体验设计

人人FED         人人网前端开发与设计

网易UEDC       网易用户体验设计中心

奇虎75Team   360奇舞团（奇虎75Team）前端团队

搜狗UED         搜狗设计团队

19楼UED 

迅雷CUED      迅雷用户体验设计中心

良无限UED     

爱词霸UED

5173UED

金蝶UED

作者：ITBear 
出处：http://www.cnblogs.com/IT-Bear/ 
关于作者：初出茅庐。如有问题或建议，请多多赐教！ 
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分类: 07-行业术语

 从找到工作到现在已经将近快两个星期了,这两个星期除了每天上课就是在寝室玩,还真有点堕落的感觉。同时中间也经历一些事情，让自己看清楚了某些东西，应该说是自己更加明白了自己想要的是什么吧。

          国庆后开始找工作，开始信心满满，自认为学的不错，应该能够找到一份自己满意的工作。从开始希望的5000+，变成4000+。从开始的信心满满到失落、迷茫。在这个过程中学到了很多东西：更加坚强、遗漏知识的弥补、为人处事的方法。

          国庆期间自己就开始写简历，注册了不知道多少家网站，将以前做过的项目整理出来，在这个过程中发现自己的大学过的也不是那么的完美。10月7号我整理了三天的求职行程，打印了一些简历、证书、奖励。10月8号上午9点的火车正式到达中南大学。晚上参加海华电子—我的第一场宣讲会就献给他们了。信心满满做在哪里听他们的宣讲，信心满满的做笔试，但是结果是我被鄙视了。

          在这次求职历程中我觉得最悲剧的就是学历的歧视，连笔试的机会都不给我，直接看我简历不是211、985学校就给过滤掉了，真心的想扁人。我清晰的记得某个公司的HR(名字就不透露了)：我们不是歧视你们的学历，而是我们要继承具有中国特色的高考制度。继承你妹啊，歧视就歧视还讲这么冠冕堂皇的理由。听到这样的话，我立马就走，你瞧不起哥，哥还瞧不起你呢。此处不留爷，自由留爷处。想我当初拿下第一个offer的时候，群劈两个中南，两个湖大的，不照样地给哥干掉了么。事实证明哥是优秀的。

          在求职中我认为最重要的就是心态要好。心态决定出路，每个人的求职历程不是那么的顺利，你肯定会失落，迷茫。这个时候一定要调整好心态，相信自己是优秀，总会有那么一家公司是适合自己的，公司不要你，不是你不优秀，而是你不适合这个岗位。

          在求职中我认为最忌讳的就是谎言。真诚永远都是最好的。莎士比亚说：真诚质朴却比巧妙的言语更能打动我。我去求职时，没有看任何面试技巧方面的东西，什么西装、领带、皮鞋都没有，也没有准备什么很花俏的自我介绍。面试的时候完全是凭借自己的那份真诚去面对HR。记得有一次技术面的时候，那个技术总监问我几个我问题我都不知道，我就很爽快的说我不知道。但是还是上了，最后那个技术总监说我够坦率。那是啦，不知道就是不知道，何必在哪里纠结呢，浪费双方的时间。还有就是不要再简历上面作假，是什么就是什么，懂什么就写什么，没有必要欺骗那些HR。天网恢恢疏而不漏….

          在笔试的过程中，不知道的可以把你的想法写出来。记得在群硕软件的时候，最后那个算法题目真心的不会，但是我还是把我的想法给写出来了，面试的时候技术总监还说我的想法不错，但是我还是实现不了。有次XML文件找错，我靠，我真的没有看过XML的语法，最后还是写了那个什么什么求情的话，说什么我没有看过这个，只是在做项目的时候做过一些配置，对其中的语法不是很清楚，给我时间的话，我可以很快的掌握，这个既然还有用，那个HR说我还蛮有趣的。呵呵。。。我自己也认为我蛮有趣。

          最后把我应聘的公司给写记录下来吧！毕竟是一份珍贵的经历啊…

          我觉得对一个毕业生而言前5年是最重要的，这五年可以决定未来的发展。这个时候我们需要如何去选择呢？选择正确的行业，正确的公司从事着正确的工作。工薪待遇倒是其次，关键就在于这个公司能够给你最好的发展。至于我为什么去选择这个待遇不是很好的科创，理由由上….