软件性能的可伸缩性
软件或多或少的承载着人们这样那样的需求，如何去衡量软件的质量属性应该是软件人员一直都在思考的内容。McCall质量属性模型将软件的质量属性划分为产品修正、产品运行、产品转移三个部分，其实更简单的划分，可以将其分为 开发态质量属性 与 运行态质量属性。
1、正确性是软件质量的基础，但仅能够满足正确的代码，不过是程序世界中的一堆垃圾
克劳士比说过：“质量是一组特性满足要求的程度”，满足“客户要求”、即正确性是所有软件质量的基础。但是，往往并不是所有的要求都是明确的。没有客户有耐心详细的提出有哪些质量要求，往往只是提出“需要什么样的功能”，至于怎么实现，用什么实现从来是不关心的。所以，一个仅能满足正确性的软件/代码只不过是计算机世界中的一堆垃圾。
2、开发态质量属性
开发态质量属性狭义上可以理解为“代码的质量”，如可读性，代码不仅是写给计算机运行的，更多的时候是写给人看的。写一份不需要说明文档的代码，让所有维护的人能够轻松的看懂就是成功。此外如可扩展性，随需求的变更代码的改动情况，这里面设计模式的东西可以派上一些用场，Design For Change的思想也由此而来。再如可移植性，写了一份代码，32位机器上可以跑，到64位机器上就出问题，或者在Linux上可以执行，到Unix上就需要大刀阔斧的改动，这样或多或少都是有些问题的。其它如可测性，这里不写了。
3、运行态质量属性
运行态质量属性指在程序运行期间的“满足要求”的表现，常见的如：
性能：12306的购票系统就是典型的反面教材，在需要的时候顶不上，影响性能的如IO、数据库、内存操作使用是否恰当；
可靠性：程序是否容易出问题，出问题能否及时恢复；
兼容性：这个对于做平台或中间件层的软硬件要求尤为突出，没有用户愿意为底层的升级买单。不兼容的直接恶果是客户不愿意升级，最终导致版本无法收编，产生巨大的维护成本；
可维护性：出了问题能否快速定位，快速分析，还是人海战术，全部成为救火队员。
4、软件性能的可伸缩性
运行态的质量属性除了这些还有很多，如易用性、易升级等。这里再提到的两点质量属性：一个是软件性能的可伸缩性，其中一层含义可以理解为软件随外部压力增大所表现的性能表现，如100W用户在线时，系统的响应时长是1秒钟，1000W用户在线的时候，系统的响应时长是否是简单的1*10秒钟？另外一层含义，可以理解成软件性能随硬件的扩充所产生的性能变化情况。举例而言：在CPU是1G Hz的机器上，系统每秒钟可以处理1000个请求，如果CPU升级到2G Hz的处理速度，是否每秒钟就可以处理2*1000=2000个请求？现实情况下，这个伸缩性一定不是线性关系的，在前一层含义里面，可能还会出现拐点，也就是所谓的“雪崩”。
另外一个值得一提的应该是软件的开放与易集成，当前像微信、微博，都在构筑自己的软件平台，生态系统，如何能够打造一个开放的平台，当前也是一个思考和尝试的途径。
上面这些更多的是一些通用的质量属性，质量属性之间可能相互有矛盾的地方，产品实现时更多的是方方面面的平衡。也可以理解为：产品的质量属性决定了软件的架构。
另外，对于不同的产品而言，其关注的质量属性可能是不一样的，如电信产品更关注的可能是可靠性，而互联网产品可能更侧重于体验和快速响应。对于同一产品而言，不同时期关注的质量属性也可能随需求的变更发生或多或少的变化。
干法读后感--磨练灵魂 提升心志
2013-03-27 17:30 by 追梦网络, 321 阅读, 1 评论, 收藏, 编辑去年六月份入职，就看到同事的办公桌上有一本叫“干法”的书籍，听这个名字，就感觉讲的是关于工作方面的内容。后来下班的时候，就翻开书来看了一 看，感觉还不错，对人生和工作都具有一定的指导价值，一口气把书看了一半。然后就丢在那里了，直到最近公司发了这本书，又重新复习了一遍，感觉半年前看 了，很多都忘记了，于是想到写读后感也算是一种备忘录。下面我把书中的重点内容结合自己的想法阐述一下。
第一章， 磨练灵魂 提升心志。讲的是我们为什么要工作？书中的观点是：提升心志。我认为很有道理，工作同时能让我们度过有价值的人生。现在的社会是一个极度浮躁的社会，随着 经济的发展，房价的飙升，物价的上涨，我们担心未来的同时产生的一种浮躁和恐惧的心里，坐立不安，很难静下心来工作。很多刚踏入社会的年轻人，把工作当做 是资本家剥夺的工具，很多人的工作的观念就是打工养家糊口，不思进取。然而在这个物竞天择、优胜劣汰的时代里，很多人面临被社会淘汰的困境，因为人生的价 值问题。所以要有好的心态，正确的人生观、价值观才能有积极的投入到工作里。工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为，工作中的困难年和挫折是人生的起 点，也是人生的必经之路。就我个人的言，我为什么要工作？我的回答是：为了实现自己的人生价值和提升自己的工作能力而工作。工作能造就人格，也能扭转人 生，也可以激发智慧。努力工作能助你实现美好的人生，工作中我们必须每天反思，并认真、诚实的工作。全神贯注与自己的工作可以磨练灵魂，造就美好的心灵。
第 二章， 让自己喜欢上从事的工作。将的是我们如何投入工作？首先，我们需要改变心态。作者为什么50年的时间里能够一心一意的专注于工作呢？他的回答是：那是因为 我付出了努力，我让自己喜欢上了自己的工作。其实，就是一个兴趣爱好问题，我们需要培养自己的兴趣爱好，把工作中的事情当成兴趣爱好来培养。没有哪一个 人，天生下来就是喜欢某一件事的。后天的兴趣需要我们专注某一领域和努力培养。比如做软件开发的，其实刚开始我们刚开始什么都不知道，随着不断的学习，现 代社会问题的增多，很多问题需要软件来解决，然而随着我们解决的问题越来越多，遇到的问题也会越来越多，如果我们全力以赴，途中兴趣也会慢慢增强，于是兴 趣就培养起来了。做自己喜欢工作，无不是人生的一种享受，不给工资我都要干，给了工资我更加积极的干。
第三章， 以“高目标
” 为动力。书中提到：工作要持续付出不亚于任何人的努力。我们的人生需要目标的指引，我们的工作同样需要目标的指导，同时通过自我的努力，来实现目标，实现 人生的价值。目标的重要性，人人皆知，在实现目标的途中，我们还要认真思考，多总结、多反思。做每件事，我们都需要抱着实现目标的强烈愿望，竭尽全力地去 做，始终以百米赛跑的速度奔跑，并付出不亚于任何人的努力。公司有公司的目标和战略，我们每个人也需要有，这样才有不断向前发展的希望。
第 四章， 持续就是力量。抓紧今天这一天，专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，人生就会开出美丽的花，接触丰硕的果实。当遇上难以克服的困难，认为“已 经不行了”的时候，其实并不是终点，而恰是重新开始的起点。持续的力量能将“平凡”变为“非凡”,每一秒积累成今天这一天，每一天积累为一周、一月、一 年、乃至人的一生。这和孔子所说“千里之行,始于足下;不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”很类似。就拿目前的工作来讲，每天积累一个小的知 识点或经验，人的一生中会积累多少的知识和经验啊。每天阅读1小时书籍，几年后便可成为行业专家。关键不在多，贵在坚持。
第五章， 追求“完美主义”。这样才能出色完成工作。这和最近公司发的“细节决定成败”有点相似，要完成一个产品，99%的努力是不够的，1%的差错可能导致产品出 现问题，客户不认可，导致公司财产损失。任何时候不允许出一点差错，只有抱着完美主义的思想，我们才能出色的完成工作。“最佳”是同别人比较，比起来最 好，这是相对的价值观。低水平中也有最佳。我们要“完美”。因为没有东西可以超越完美。
第六章， “创造性”地工作。工作中需要创新，每天都要钻研创新。创新多一个国家、企业乃至个人都需要十分重要的意思，敢于走前人没有走过的路，敢于做没人敢做的 事，创新需要勇气，更需要持续不断毅力。如果每天工作墨守成规，不思改进，必将落后，久而久之被时代所淘汰。即使是平凡简单的工作，只要不断钻研和创新， 也会带来飞跃性的进步。在每天的工作中时刻思考“这样做是否可行”带着为什么的疑问，今天胜过昨天，明天胜过今天，持续不断的对工作进行改善和改良，最终 一定能取得优异的成绩。
结束语：工作结果=思维方式╳热情╳能力。投入极大的工作热情，发挥自我最大的工作能力，再加上正确的思维方式，就能把工作做得最好，给出一个最好的工作结果。
作者：追梦网络
出处：http://www.cnblogs.com/dream844/
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