一直一来不怎么喜欢看红色电影，毕竟有些东西在电影里面会被无限夸张放大。
周围朋友看了这个电影都认为好，咱也就抽空去凑了下热闹。电影2个小时，讲了2个故事（抓小猪那段小插曲不算），或者说是两场火灾，毕竟是讲述消防员的嘛。
第一个故事发生在火锅店。故事很简短，队长救了一个孩子，大火迅速扑灭，然后就是派两个消防员去double check，然后那个新成员由于经验不足，导致了储藏煤气罐的仓库爆炸，整栋楼被炸平，他本人也牺牲了。结果是一个烈士，一个队长被撤职。队长被撤职的理由是心理测试不过关，还建议被退伍。就此为第二个故事的英雄形象埋下了伏笔。（遐想：如果拍成电视剧的话，这个故事肯定还会有很多延伸，比如处理火锅店多处不合法规，如堵塞消防通道，私自储藏大量煤气罐等等）
第二个故事发生在港口。这个故事是主角，大约占了三分之二的时长，个人认为美中不足的是没有体现指挥中心的重要性，似乎只是消防员盲目救火（纯属个人感觉，勿喷）。回归正题，虽然事件挺大，但是只是几个人的特写，对大爆炸的后果描述太过简单，以及对于民众的安抚和双方的斗争化解轻描淡写。个人还是不太喜欢这样的构局。故事进行中倒是有几个感人的场景，可能也是因为这几个场景才引发了本人想写点东西。
电影里面的故事就流水账到此。
接下来，我谈谈自己的感受。
首先，需要表扬的就是充分展现了消防官兵的忠诚。在大火面前，消防官兵一往直前没有任何退缩。在人民生命财产受到侵害时，他们能担当，也勇于担当。个人期望迎接英雄归来之后，能延伸一下，给英雄们一个壮观的送别仪式和战斗特写。
其次，就是各个小队的凝聚力。虽然大家训练时各种竞争，但是在行动中都能互相帮助，甚至拿自己的生命去拯救队友。这种凝聚力让人羡慕，让我联想起了公司和家庭。每个成员都是其中的一份子，如果大家都出力，那么就都舒坦，公司或家庭都和睦。如果某些人耍小聪明，一时半会儿别人没有发现（或者是发现了不明示），此人继续下去，好点的情形就是他一个人出问题，再坏点就是其他人效仿，那公司或家庭就慢慢变地不团结，甚至解体。爱国，爱家，爱公司。
最后，我想到的是教育方式。孩子该如何教育？是别人有难不出手帮忙？是遇事逃避？
想了很多，一旦敲出来的时候，发现自己已经开始词穷啦。无所谓啦，想到哪写到哪，抒发出来此刻的感受即可。从淘票票上面抠了一张图，表达一下此刻的心情！
