都说在中国，程序员的“程序寿命”活不过30岁。然后再看看身边的同事，真的都在30岁以下，有几个将近30岁，听说正在考虑转行。我喜欢在没事干的时候瞎想，想着为什么在中国会有这样的现象。
美国人开发系统软件，而我们开发应用软件。系统软件的需求非常稳定，很少会变更，系统软件对运行效率有着十分严格的要求。所以，开发系统软件天然的语言就是C语言，C语言似乎没有发生任何的变化。所以这类程序员不会因为年龄的增长而跟不上技术的变化，相反，开发的时间越长，沉淀下来的经验也就越丰富。而应用软件则不同了，应用软件是在系统软件之上开发的，随着系统软件的升级，我们就要不断的学习。可以想象，.net 才出来不久，就已经到了3.5版本了。但还有很大一部分人在使用1.1和2.0。就算是升级速度较慢的java和刚出来的相比，也发生了很大的变化。因为我们开发应用软件，所以注定了我们要不断的学习新的知识。
致命的加班。我们需要不断的学习新的知识，但是我们似乎没有时间。我曾经去一家泉州的软件公司面试（在福州的研发中心），谈了一段时间后，谈到加班的问题，他说：看来你没有学软件工程，8点怎么能算加班，我们这边都是10点以后。然后我又问了下加班的频率，他说一年至少有6个月需要加班。我彻底的晕掉了，他的“软件工程”好像和我学的软件工程不一样。我们不谈加班是一种不正当竞争这样的大道理，就程序员个人来说，这是很不好的，这就意味着你没有多余的业余时间去和朋友喝喝茶聊聊天。没有女朋友的没时间找女朋友，有女朋友的也很危险。刚出来工作不单单是为了赚钱，更重要的是耕耘一份友谊。
杀鸡取卵的老板。很多的企业都不招毕业生，不愿意承担培训的成本。不会给员工进行培训，当然不是全部的企业，但绝大多数是这样的。所以，我们程序员想学新的技术就的靠我们自己了。可说句实话，我们当中又有几个能像Jeffrey Zhao ，TerryLee 那样的牛人。我们学习新知识往往也是上cnblogs来看看这些牛人们的文章。（其实真的很感谢这些奋斗在第一线的牛人们）
我们的激情被我们的主管给浇灭了。当然，我希望我不是愤青，我只是想说说实话。其实可以理解我们的主管这些行为，因为他要对这些东西负责，他要能把握的住这些东西，他理所当然的会选择他熟悉的方法（尽管有时候这些方法并不是最好的，也不是最稳妥的）。其实我也是这样的，一种陌生的方法我也不愿意去轻易的尝试。我们自己都这样，我们还有什么权利去要求别人的。但确确实实的，我们的激情就这样被不知不觉的给浇灭掉了。
我们的身体已经被加班给拖垮了。几年的加班加点，无规律饮食，到30岁的时候，或多或少身体都会有些小毛病。现在有点明白，打游戏打通宵也是学计算机的学生的必修课，要在大学的时候就锻炼这种长时间不吃不睡不动，专心打怪的精神，以后才能不吃不睡不动的编程。一个老同志的一句话，记忆犹新：白天要完成领导分配的任务，晚上回去还要做家庭作业，做男人真的不容易。
这大概就是中国的程序员干到了30岁就没再干下去的原因吧。