1. 大局观
这是作为一个领头必须要具备的素质。“火车跑得快，全靠车头带”，假如车头甚至缺乏判断正确方向的能力，那么南辕北辙的笑话绝对不是笑话，而且跑得越快就越是悲剧。良好的大局观必须是长远的、高屋建瓴的 ，在关键问题上考虑周全的，这不是一朝一夕可以培养出来的，但大家绝对需要有意地向这方面靠拢。
2. 决断力
领导用来做什么的？最简单的回答是：用来拍板的。领导需要在抉择面前最终表态，不管你是听信别人的意见还是一意孤行，没关系，你有义务给大家一个最后的指示。一个犹豫不决的领导绝对是失败的领导，在平时，没关系，可 往往在关键时刻，这种领导会害死全队人。
3. 霸气
在选取下一任领导是的时候，通常会针对每一个候选人作一番评判，通常会有这么一种人：论能力，挺好的，做事踏实、肯干 ，有才华；论人品，那是一流，口碑很好；论资历，没问题，立下赫赫战功。可是让他做一把手，总是觉得差了点什么。究竟是什么呢？领导的气质！那么也就是什么呢？其实就是霸气！带领一个团队，有才有德不够，你一定要能压得住场，我可不愿意将自身前途交给一个软蛋。
4. 人格魅力
三国时期，刘备、曹操有一个共同的特点，他们的将领谋臣都很忠实。刘备的仁厚自不用说，以仁义得天下；曹操一代奸雄，声名狼藉，可是在对待人才上，曹操绝对是一个出色的领导者：求贤若渴，唯才是用，赏罚分明，不吝钱财，用人不疑，这就是曹操的魅力，于是有了典韦死身护主、庞德抬棺战关公等等。
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