Jimmy Zhang 的新作《领导、员工、选择、矛盾》读起来特有感触。最近工作和生活的轨迹都走弯了，思考过后也分享一点自己的感悟。
中国人讲究个以小见大，即从一件小事中明白一个大道理。就拿孔融让梨说事吧，说孔融四岁就知道把个头大的梨子让给哥哥和弟弟吃，自己吃小的，然后就能看出来孔融这娃知晓互相谦让的道理。大家肯定都学过，我就不再这赘述了。
我刚在躺着，想到这个问题就打开电脑把脑海中闪过的念头都写下来了。
我们是不是误会孔融了？
最近和另一位同事搭档做需求，这位搭档有个行为很让我郁闷。对于同一个需求，比如要分1、2、3、4、5功能点。我和他商议以后达成一致意见，1、2、3功能的需求他来写，4、5的需求我来写，最后我们两个的需求汇总就是整个需求。但是很奇怪的事情发生了，我每次收到他发给我的文档，都是写好了所有的功能点，当然也就打乱了当初所有协商好的工作内容，这让我措手不及。我不知道我是否应该删掉他写的自己重新写一份，还是在他所写的基础上修改一下。
一而再再而三的发生这种事情，我心里就犯嘀咕了，这位同事是不是有意要和我争项目经理的位置啊，我根本就没想法当项目经理啊！？后来和这位同事还有主管一起聊了会，我就问了这个问题。当然这位同事也没有正面回答我，而且这个项目也没有立项。后来情况就更糟了，同一个需求他写了一份文档，当我向他寻求文档汇总需求的时候，他直接告诉我“你自己也可以写一份吗！” 最后的最后发展到我找他讨论工作内容他直接就不理我了。
我是不是犯了以小见大的错误，误会了他的本意。他是不是也犯了同样的错误，也误会了我，从而导致每况愈下呢？！
经常逛闪存，不难发现会有朋友抱怨一些问题。刚刚还有个闪说开发和策划之间的沟通有很大问题，严重影响了项目进度，进一步看评论说项目文档没有及时更新，你们是不是有误会了？他是不是有什么困难从而影响了项目文档的更新进度？我本人也经常在闪存抱怨，现在想想，是不是我犯了以小见大的错误导致误会了他们？
看我的ID大家应该都懂啊，刚失恋。我反思这段恋情让人痛苦的地方到底在哪里。双方心里都有一杆秤，称过之后，发现我用七分待你，你待我却只有三分，这恋爱就不怎么好谈下去了。这三分和七分，互相是不是以小见大称出来的？说和她吃饭点菜没有和她商量吃什么，自己就点了，到底该不该死？-“吃饭你都不问我吃什么，你心里有没有我？这点小事都办不到我还怎么指望你以后照顾我！？” 说我觉得她很少联系我，总是忙这个忙那个。“她是不是不在乎我？刚开始都不在乎我，以后还怎么谈恋爱啊？！”两个人如果以这种思路相处，那离痛苦就一步之遥了。
破坏人际关系最致命的武器就是误会和不解释，任由着彼此去胡乱猜想。然后裂痕扩大，时间侵蚀，彼此心中都有了个疙瘩，最后变得都无所谓了。
你会不会觉得一个经常提你写的代码有BUG的测试是针对你的呢？你会不会觉得项目成员中的TA连一个基本的功能都写不好从而丧失了对他的信心呢？你会不会觉得产品设计中你提出来的建议很好但没有被采纳就是产品经理一意孤行呢？你会不会觉得感情中TA这也不关心你，那也不在乎你呢？
你们是不是有误会了？！