技术到底重要不重要？对于技术人员，这个回答是肯定的；但对于老板，则未必如此。毕竟，在咱们这，“科技是第一生产力”喊得震天响，但技术人员的地位却不尽如人意！那是不是软件公司都不重视技术呢？显然不是，那些互联网公司重视技术的很多，技术人员的薪水和地位也很高。我仔细地想了一下，不太重视技术的软件公司大致可以分两种：
一是只重视赚快钱的中小型软件公司。这些公司的老板基本只重视投入和产出，能最快速度赚钱就行，至于技术，只要网上一搜不就有了？程序员在这种公司基本的套路就是赚经验值，等LEVEL UP以后就闪人。长期待在这种公司基本不现实，加薪机会很少，而且说倒闭就倒闭了！
二是技术架构已经成熟的较大型公司。这种公司一般都有一定规模，而且有多年的开发经验，技术架构基本稳定，平常只需要修修补补就行。这个时候，有些老板往往认为开拓市场，增加销售额才是王道。而技术已经稳定，招些人修修改改也没多大困难。当然，公司最终赚钱才是真理，不过在诺基亚柯达这种曾经的业界霸主却一朝崩溃的启示下，不对技术有长期投入的公司基本就是等死！程序员在这种公司一般很开心的进来，然后被消磨锐气，最后感觉船要沉了就赶紧跳船。毕竟出来也好说是在大公司待过。
最后，这些公司的老板往往在遇到一些技术难关时，就痛斥或者感慨技术人员技术能力不足！但您想想，一个没有进取心的公司，员工也只能混日子了！当然，如果您的企业是垄断国企，就当我什么都没说！