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  • 项目绩效考核体系指标建设图表

    针对上篇博客《项目绩效考核体系指标建设》设计的项目管理中的绩效考核指标,设计成表格,更加可视化。或许对你有很大的参考意义。

    1.绩效考核指标总表

    项目绩效

    考核标准设定规则 

    考核对象

    考核标准

    设计原则

    考核权重

    考核分值

    项目立项

    (1).项目总计划编写完善性、有效性;

    考核对项目总规划能力

     

     

     

    (2).项目风险计划编写完善性、有效性;

    考核对项目风险规划能力

     

     

     

    (3).项目沟通计划编写完善性、有效性;

    考核对项目沟通规划能力

     

     

     

    (4).项目实施计划编写完善性、有效性;

    考核对项目实施规划能力

     

     

     

    (5).甲方和乙方变更申请流程明确性;

    规范约束甲、乙双方对变更的处理

     

     

     

    (6).甲方和乙方问题升级流程明确性;

    规范约束甲、乙双方对问题的处理

     

     

    项目需求

    (1).需求计划完善性、有效性、修改次数;

    考核需求计划制定能力

     

     

     

    (2).需求调研报告编写完善性、有效性;

    考核需求调研成效及其精准度

     

     

     

    (3).需求规格说明书完善性、有效性、修改次数;

    考核需求说明书编写及其精准度

     

     

     

    (4).需求规格说明书与客户真实需求的切合度;

    考核需求满足需求程度

     

     

     

    (5).需求规格说明书中需求范围和主要交付物明确性;

    考核需求描述需求正确、准确性

     

     

     

    (6).需求变更次数和高中低影响;

    考核需求说明书编写及其精准度

     

     

     

    (7).WBS拆解和制定的合理性;

    考核需求拆解能力,对需求的把握度

     

     

    项目设计

    (1).设计计划编写完善性、有效性、修改次数;

    考核对总体设计计划能力及其精准性

     

     

     

    (2).概要设计编写完善性、有效性、修改次数;

    考核对总体设计把握程度及其精准度

     

     

     

    (3).详细设计编写完善性、有效性、修改次数;

    考核对详细设计把握程度及其精准度

     

     

     

    (4).需求拆解和功能业务设计切合度

    考核设计与需求的匹配度,是否设计过度

     

     

     

    (5).功能业务抽离、交互设计合理性;

    考核设计对需求的抽象,以及用户交互设计

     

     

     

    (6).设计中算法和逻辑清晰、易理解;

    考核设计中核心元素是否清晰明确

     

     

    项目编码

    (1).研发计划编写完善性、有效性、修改次数;

    考核项目研发计划制定能力及其精准度

     

     

     

    (2).研发任务分配的合理性、可操作性、调整次数;

    考核研发功能拆解能力、对研发任务的把握

     

     

     

    (3).编码规范不遵守项数;

    考核研发代码编写规范性,规避错误和代码难读

     

     

     

    (4).功能模块实现设计草稿数;

    考核研发对功能模块设计能力,先思考再行动

     

     

     

    (5).功能模块自测场景草稿数;

    考核研发对功能模块自测能力,逻辑缜密覆盖场景多

     

     

     

    (6).功能模块交付延迟数;

    考核研发按时交付功能模块占比

     

     

     

    (7).承担技术攻关研究数;

    考核研发技术能力,进行技术攻关占比

     

     

     

    (8).承担功能模块开发数;

    考核研发技术能力,可以承担工作量占比

     

     

     

    (9).承接外部反馈问题数;

    考核研发对问题响应能力、沟通能力

     

     

     

    (10).功能模块产生Bug数,高中低Bug分布;

    考核研发代码编写质量,产生Bug数,及其分布占比

     

     

    项目测试

    (1).测试计划编写完善性、有效性、修改次数;

    考核项目测试计划规划能力

     

     

     

    (2).测试任务分配的合理性、可操作性、调整次数;

    考核测试任务拆解、分配合理性能力

     

     

     

    (3).测试用例编写有效性,场景覆盖率、测试用例数、用例修改次数;

    考核测试用例编写能力,对业务理解的透彻性

     

     

     

    (4).测试用例执行有效性,用例执行数、工作延迟数;

    考核测试工作按时完成占比

     

     

     

    (5).冒烟测试,一次通过率;

    考核研发提交功能模块质量,一次简单测试通过率

     

     

     

    (6).功能测试,产生Bug总数,高中低Bug分布;

    考核研发功能模块代码质量,及其分布占比

     

     

     

    (7).集成测试,产生Bug总数,高中低Bug分布;

    考核研发整个系统代码质量,及其分布占比

     

     

     

    (8).提交Bug有效性,提交Bug质量、提交Bug数;

    考核测试提交测试质量,及其测试工作量

     

     

     

    (9).测试小结、测试报告编写准确性、完善性;

    考核测试编写文档能力,对测试工作总结能力

     

     

     

    (10).UAT测试,产生Bug总数,高中低Bug分布;

    考核测试质量,用客户的测试数据考核测试部

     

     

    项目实施

    (1).项目基础配置编写完善性、有效性;

    考核实施对基础配置的熟悉、梳理能力

     

     

     

    (2).项目发布手册编写完善性、有效性;

    考核实施对项目发布流程,及其发布要点的把握能力

     

     

     

    (3).项目培训手册编写完善性、有效性;

    考核实施对业务理解的能力,以及培训演讲能力

     

     

     

    (4).项目试运行报告编写完善性、有效性;

    考核实施对项目运行数据收集,以及试运行总结能力

     

     

     

    (5).项目上线报告编写完善性、有效性;

    考核实施对项目上线数据收集,以及上线状况总结能力

     

     

     

    (6).客户满意度调查表完善性、有效性;

    考核实施工作成效,用客户的满意度,考核实施和项目

     

     

    标注:共45个考核项,其中项目立项6个、项目需求7个、项目设计6个、项目编码10个、项目测试10个、项目实施6个。

     

    2.职能&生命周期 考核项目

    职能&生命周期考核项目

         职能

    生命周期

    项目经理

    需求工程师

    研发经理

    研发工程师

    测试经理

    测试工程师

    实施工程师

    项目立项

     

     

     

     

     

     

     

    项目需求

     

     

     

     

     

     

     

    项目设计

     

     

     

     

     

     

     

    项目编码

     

     

     

     

     

     

     

    项目测试

     

     

     

     

     

     

     

    项目实施

     

     

     

     

     

     

     

     

    3.职能&知识领域 考核项目

    职能&知识领域考核项目

         职能

    知识领域

    项目经理

    需求工程师

    研发经理

    研发工程师

    测试经理

    测试工程师

    实施工程师

    整体管理

     

     

     

     

     

     

     

    范围管理

     

     

     

     

     

     

     

    进度管理

     

     

     

     

     

     

     

    成本管理

     

     

     

     

     

     

     

    质量管理

     

     

     

     

     

     

     

    团队管理

     

     

     

     

     

     

     

    沟通管理

     

     

     

     

     

     

     

    风险管理

     

     

     

     

     

     

     

    干系人管理

     

     

     

     

     

     

     

    采购管理

     

     

     

     

     

     

     

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                  《项目绩效考核体系指标建设

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