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  • 20190812 面试有感

    我参加了两个公司的面试,A公司一家合资,B公司一家外资

    怎么说,让我有些感慨

    A 公司呢,经历两轮面试,第一轮的面试官很简单、直接、而且急切 ,他需要人手,我能感觉到,甚至他降低了很多他原本的要求。是个我比较期待的人,感动的部分在于他说生活问题也可能问他,比如包饺子。这样的主管,团队氛围应该不错,一种生活兼工作的靠山感觉。挺好

    第二轮面试官,直觉告诉我,他对我的印象不好,有些主观意识,觉得我不稳定、不够坚持、没有硬磕的精神,团队跟感恩吧。虽然我想解释自己然而后来我想过了,理解不必解释,解释也许徒劳。

    也许结果不好,但是作为一个经历吧。(不过我确实有些期待这个岗位,可能是因为第一位面试官,一度让我很想发email给HR,问我是不是面试没通过)

    B公司,我也算是第一次遇到、视屏老板面试、HR陪同面试、以及人力主管吧、也许可能远端还有个技术等,这是4人同面的场景,我很明确他们需要的是什么类型的人才,需求是什么,不过我对这个岗位的匹配度应该只有50% 左右。而我自己的意向应该也只有50%。

    背景调查吧,我觉得还好!历来我离开的工作,或者我曾经参与过得团队,主管对我都不错

    而且,旧公司也有主管为我保留了一个回去的职位(当然有时间限制),我很纠结是否应该返回,曾经选择离开的是我,那么我又以何种身份跟心态返回呢?

    很多不同的环境,不同遭遇导致了不同时期的不同想法跟判断。我也许做错过决定,曾经努力为了自己的目标,也曾经悲愤无法达到目标的无奈跟茫然,但从未放弃过学习、进步、成长。

    也许是我浮躁了,不应当因为已知工作即将结束而贸然跑出去面试。也许应该停一停,放平心态!

    我想要的也许只是信任,认同,归属感。

    愿珍惜拥有的一切

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