前几天看到一篇文章，大意是说目前国内程序猿的薪水普遍偏高，高薪低能的程序猿要占一半。还有个调查报告显示，工作一年的程序员平均年薪为10.8万，两年工作经验的平均薪水达到了16.7万，3年工作经验的年薪超过20万。结合最近发布的32城人均薪酬榜来看，程序猿们的收入的确偏高，如果从真实的国内人均收入来看，就更高了。
我很庆幸，身处高薪的互联网行业，也很遗憾，我不是程序猿。但我对那篇文章所讲述的事实深有体会，为了赶项目进度，招人几乎已经到了“是个人都要”的地步，给刚毕业三个月的新手都开到了7K，一两年经验的基本都上万了，而这，还仅仅是在互联网产业并不发达的内地城市重庆！在其他行业，同等年限的工作经验，同样是技术岗位，估计也少有达到这种薪酬水平的企业。在经济持续下行的压力下，连一向财大气粗的BAT都纷纷缩减了用人规模，百度最近更是停止招聘，“如有个别极特殊战略考量需求，需刘辉和李彦宏特批后方可招人。”可见互联网技术人才给企业带来的成本压力不是一般的大，是什么造就了程序猿过高的薪酬水平？
当下无疑是互联网的时代，所有的行业都在拼命地跟互联网沾边，“互联网+”成为搜索引擎里的热词，民间的热钱一个劲地往互联网邻域里灌，掀起了风险投资、全民创业的热潮，动辄就是O2O，动辄就是P2P，动辄就是众筹…总之，似乎这行业里不缺项目不缺钱，就缺人！据说有一阵连BAT都疯狂的招聘实习生来写代码。薪水就这么涨起来了。
高薪如果匹配高能，没人会有异议，否则不仅是异议这么简单，还会影响技术人员的从业心态，进而影响到其个人成长和职业发展，这绝不是我危言耸听。现在无论是WEB端还是移动端，传统互联网产品的开发周期已经大大缩短，很多系统框架早已开源，应用功能等不少都已经模块化，如基本的内容发布系统、电子商务系统、登陆、评论、社会化分享等，都是拿来改改即可使用，稍有基础的程序员都能顺利完成很多开发内容，严格意义上来说已经不能叫“开发”，称作“修改”更为准确。各种系统的开发者平台也极大的降低了开发的技术难度，今天做PHP的程序员，自学三个月，完全可以转行做iOS开发，不但没有PHP那么苦逼，薪酬待遇还更好。
产品经理的待遇也不低。我听一个产品经理说：真的是人人都能做产品经理，因为她以前做运营，在转行做产品以后，几乎没体会到困难，误以为产品就是策划网站，甚至以为抄袭其他网站的版式就算是完成任务。没错，在入门级的产品汪眼里，不管你是学什么专业的，只要想做产品，似乎很快就会做了，用Axure画画图，写写MRD、PRD等文档，就以为自己是在做产品了，有这样认知的产品汪在国内互联网行业里占了很大的比例。在我看来，乔布斯、杰克多西、斯图尔特、埃文威廉姆斯、张小龙、李彦宏、周鸿祎等，才算是真正的产品经理，他们在做一款产品的时候，细致缜密的思考有关需求、工艺、运营、反馈、迭代等诸多因素，发挥出极富想象力的创意，熟悉主流的开发技术，能跟进产品开发的各个环节，懂得辨识用户的反馈，才做出了伟大的产品。产品经理是一个能文能武、综合性极强的职业，对人的素质要求很高，绝不是书上说的人人都能做产品经理。
无论是程序猿还是产品汪，还是互联网行业里的其他岗位，都极容易在这股互联网热潮中迷失自己，在不断的跳槽加薪中忘记了提升自己的专业技能，写代码还没几年就做到了技术经理、总监甚至CTO，殊不知在这些头衔的迷惑下，浪费的是自己最年富力强的几年时光。我常跟做技术的同事讲：每天写一百行代码，坚持十年，定不辜负青春，钱和位置都不过是水到渠成的事。
听朋友说，前几年建筑业发展迅猛的时候，各种注册预算师、监理工程师等大热，薪酬也一度飙高，现在房地产市场疲软，求职市场上屡见不鲜这些当年的抢手人才。互联网行业也一样，总有走向理智的一天，当市场与互联网融合到一定程度，当投资机构回归理性，当大企业将开发技术降到更低的门槛，今天正积极报名学编程的人，你们怎么办？
无论这个世界有多疯狂，都要明白真正的价值所在。