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  • 职业随笔-测试任职能力

    基础知识

      1. 用例设计

      2. 测试流程

      3. 质量把控

      4. python、java基础

    业务能力

      1. 业务理解能力

      2. 业务测试能力-现场给某个功能,设计测试点

    测试技术

      1. 自动化测试

      2. 性能测试

      3. 设计模式

      4. 数据库

      5. 算法

      6. Linux

    学习能力

      1. 学习方式

      2. 原理的考察

    沟通表达能力

      1. 流利表达

      2. 反应速度快

      3. 处理问题能力

    工作年限越久要求越高了,不仅要会还要懂原理。其次沟通表达能力,项目能力很关键。

    一份工作或许不需要做这么内容,但是想要让面试官在短时间内认可并且在众多候选者中选择的话,以上各项都需要好好准备。只有足够优秀,才能披荆斩棘。

    前辈的经验:

    1. 讲话听不清的,减分

    2. 脑回路反应慢的,减分

    3. 不积极主动的,减分

    4. 临场测试用例设计没思路没到关键点的,减分

    5. 技术原理答不上的,减分

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    阶乘
  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/SomnusWho/p/14005417.html
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