2016年冬季，天气已经很冷了。12月份，那时的公司中钢网公司日子比较艰难，公司有裁员的打算，进行了一些制度改革，北京技术部的人走的差不多，听了老大的建议早做打算，就辞职开始找工作了。12月21号进了阳光印网公司，开始了新的工作。
那时候也面试了几家公司，自我感觉比较良好但是没有后续（不过和阳光的面试官，入职后的领导聊的很开心，一直有点想去），然后就入职了阳光。天气也太冷了，不太想继续面试，只找了一周工作。刚进阳光没多久，就被派遣到一个比较老的项目开发组进行老项目的优化工作，当时还有一个早我一周入职的同事，不过他工作了两周 离职了，大概是因为不想在一团乱糟糟的老项目上浪费太大精力。我当时考虑其实很多项目都是增删改查没有什么区别，然后也因为自己在中钢网时比较闲，需要好好锻炼下，让自己忙碌起来，锻炼下开发速度，然后就决心在阳光好好干下去。
现在是2019年1月31号了，转眼已经在阳光工作了两年还多，不过自己在1月15号的时候被裁员了，当时新的老大找员工谈话（自己的小组被拆分了），自己主动选择了离职，老大也讲了，如果继续留在阳光，19年也不会给涨工资，出去换个环境可能有更好的成长。其实自己也明白需要换环境了，毕竟在阳光已经两年多了，薪资也没有变动，自己一直维护开发老项目虽然基础是比较扎实了，但是这两年似乎成长不大，虽然心态已经比较淡定，不再特别怕一个新项目，但是对比较高级的技术，锻炼的还是比较少，毕竟老旧非核心项目，大部分功能只是增删改查不太需要引入高级点的技术，然后锻炼机会也偏少。
写这篇总结主要是想思考下，在找工作中心态特别保守真的好吗？感觉由于自己心态保守，丢失了很多成长的机会。