在wb的这两年多，由于一直做一个项目，对项目已经产生了严重的疲倦感，再加上同事都一个个离开，更加使得我有离职的想法。9月份和10月份都在找工作，找工作的时候让我多少开始正视自己，发现自己尚有很多不足，没有明显的特长和优势，是我处处受挫的根本原因。在wb的这两年多，工作不辛苦，也逐渐养成了我的懈怠之风，没有以前破釜沉舟一定要做好一件事情的决心。
美丽说----三面，顺利拿到offer
美丽说是我的第一次面试，面试之前先是做了一套试卷
（1）mysql索引是哪种数据结构？为什么使用这种数据结构？
（2）http状态妈204，304，404是何含义
（3）session和cookie的区别是什么？cookie禁用后，session是否可用？
（4）比较单词a和单词b，判断b中的单词是否都在c中（不区分大小写）
（5）写出一个timer类，用来统计应用程序的运行时间，并简要写出调用发那个是
（6）设计一个数据表，用来存储url信息，此表会经常查询和插入操作，主要应用场景是：查找某个url是否存在，请写出此表的结构并说明原因。
（7）介绍几个你了解的开源项目
第一面是一个长得很漂亮的姐姐面试官，简单介绍自己，工作职责，项目功能，项目框架架构，db和缓存的分布式，如何进行扩容，如何协调各个部门删除一个正在用的db字段。对于工作职责和项目经验，因为已经在心中预演了一遍，所以基本顺利，当问到如何对db进行扩容，我想扩容，当然是最好不要动原来的数据，所以翻倍扩容，这样有一半的数据的不会移动，只需要将另一部分的数据进行迁移。谁知道瞎猫碰上死耗子，歪打正着答对了，后来被百度的面试官问过为什么扩容是乘以2，而不是乘以其他的数字，如果是缩减db，如何缩减。我想了想缩减就db的容量除以2，那个面试官一直追问我为什么是2，db分表的数目为什么一直是2的倍数。其实想想，不论扩容还是缩减都是为了保证扩容或者缩减之后，需要改变索引的数据尽可能少。面试官匆匆面完之后，叫来了他们的leader，leader对我的面试也是简单问了项目，然后开始问我为什么要离职，想要做什么样的项目，对未来的工作有什么样的期望，以及问我还有什么问题。最后是hr面，基本问了下薪资要求，以及对家住哪里，对于公司搬到望京有何要求。
令我没想到的是，美丽说的hr第二天就通知我拿到了offer，也提供给我要求的薪资。但是我感觉我并不为之所动。可能还是眼高手低。
小米面试----四面，拿到offer
当天重感冒，leader让我下午回去休息，我乘着下午休息的“病假”去了小米的面试，小米面试真是持久战，面试了4个多小时，快5个小时，一共面了4面。这4面还不包括hr面。每面都有一个多小时，前三面都是技术面，问了一些简单的基础技术问题。也许是运气好，问的我都知道，不太熟悉的，面试官都对我有所提示，问了一些项目经验，项目架构，并且问了一些数据结构和手写代码，最后是leader面，leader问的都是技术以外的——为什么要离职，薪资要求，能否独当一面，现在项目组的架构和工作内容，后续入职时间是多少，入职你的工作职能。听了leader的描述，感觉小米的工作环境还是很辛苦的。所以并没打算去。虽然hr一再沟通，可能是因为在xl呆的时间久了，总的来说，工作一点也不辛苦，我还有业余的时间跳跳舞，追追剧，看看电影，看看书，谈恋爱。
因为有了这两个offer，我开始和leader谈离职，整个过程不是很愉快，我也真切发现了自己的不擅长沟通，不擅长表现。我没有和leader透露我有offer，因为我这两个offer我都没打算要，因为工作内容与工作强度都是我不想接受的，尽管工资有一点诱人，至少比我现在高出很多。从这一点可以看出我的太过自信，不擅长谈判。后续的各种面试的滑铁卢进一步验证这一点。
滴滴面试和风行面试----一面，被拒
第二天继续感冒，所以向leader请了假，leader直接放了我一天假，所以我决定去滴滴面试。面试之前刚好在家里处理一些问题，本身状态不好，匆忙涂了个口红，吃了个面包，打的去滴滴面试。面试我的是个小哥，小哥非常严肃的让我写一个矩阵转置的程序，后续又让我如何预防程序crach，如果程序crash了如何快速的恢复。对于商品下单的整个流程如何构造db和cache，从下单到支付的整个过程如何保证事务的原子性和正确性。因为只面了一面，后续的面试就没有了，我就知道面试失败了，第一次面试受挫。
后续是与现在工作的leader的谈话，几番下来，我答应留下来，这也给我后续的面试留了后路。因为我答应留下来，去百度的两场面试只是积累经验，没有拿出破釜沉舟的决心，表现马马虎虎，最终没有拿到offfer，后续也是百度发出声明，不再社招。我也问了百度的hr，为什么我没能成功通过面试，征求各位的面试意见。
过了几天收到了风行面试邀请，虽然我决定留下来，但是还是参加了风行的面试以增加自己的面试经验。风行的面试整个过程很随意，直接技术leader面。 问如何存储各个城市的IP，如何格式化一长串数字。INNODB和MYISAM的区别，DB的索引机制，一道数台阶数的题目（递归和非递归的实现）。风行网我并不打算参加，所以整个面试很懈怠，表现也是非常不好。
两场百度面试---无疾而终
第一场百度面试，随便问了一些问题，一面是个技术面，让我写一些awk和sed的命令，还让我写一个代码判断两个单链表是否相交，后来又问我一致性hash索引，我非常诚实的说我对一致性hash索引不了解。这也是导致我面试失败的一个原因，对技术没有很强的好奇心，没有广泛的知识面。面试官说一致性hash是非常有趣的东西，我应该了解下。第二面问了一些网关和架构的相关问题，以及登录的token机制，可惜这些东西我有接触，都没有进一步深入了解。不得不承认，我工作以后，没有像上学的时候，保持对技术的热情。第三面是一个女研发产品经理，没有问技术，都是拉家常，为什么要离职，希望要什么样的团队氛围，自己的职业规划，预期薪资。在谈到作为一个女工程师，如何在男工程师占大多数的氛围中如何生存。我想我回答的非常生硬，一方面没有表达女工程师认真工作的决心，也没有谈到女工程师可以活跃团队氛围。更没有表达团队协作的重要性。从我的言语中，可以看出我是一个不太合群的人。
第二场百度面试，内心觉得技术面面得还可以，估计最后一个leader面，面的比较糟糕。第一个面试官的问了关于redis的持久化，服务器的搭建，一致性hash，分库分表，如何实现swap函数不占用空间，linux文本处理命令（查找某个赐的总个数，awk/sed），1kw db记录如何使用10台机器处理完。第一个面试官面的问题都是我平时工作总结的，所以回答的还算顺利，第二个面试官的问题是关于项目的功能和架构，如何实现10w个并发请求的秒杀，实现php中的print_r函数。php中的数组是如何存储的。微博产品（发微博，点赞，刷feed）这个过程的架构是怎样的。前面几个问题都表达得还算顺利，就最后一个问题表达不清楚。最后一个leader简单问了下项目，然后就是问网关的离线缓存，问收藏夹的多设备同步（本地和远程），开放平台设计有哪些考虑，这几年工作经验有哪些收获。而我问面试官对我有什么好的建议：表达问题的时候要思路清晰，条分缕析，并且在一个项目中能够独当一面。
参加了6场面试，面试基本过程如下：
（1）简单介绍自己（能力/ 长处，项目经验）
（2）介绍项目功能业务，你所主要负责的职能
（3）项目架构
应用层 ----分层+daemon消耗消息队列
DB层----分库分表+读写分离+主从
Cache/Redis --- 分布式缓存，一致性hash
CGI ----负载均衡Proxy
（4）MVC框架 && PHP框架-----你能用一句话概括吗
（5）Redis & Memcached的区别
（6）mysql的索引，锁表，引擎
（7）INNODB 与MYISAM的区别
（8）php语言常用字符串操作函数
（9）Linux常用命令（awk/sed/xargs/find/sort/wc等）
（10）编程解决一些简单问题——单链表判断是否交叉，实现php的print_r函数，台阶的排列组合问题等
（10）工作中遇到哪些问题，最大挫折是什么，有哪些收获，最大的收获是什么？
（11）你为什么离职，有什么问题要问面试官的？
从面试表现的自我感觉和面试官的反馈来看：
（1）动手编程和linux常用命令比较熟练，对项目比较了解，数据结构和算法基础扎实。
（2）但是对技术缺乏应有的好奇心和热情，因为对一些技术缺乏深度和广度的了解。比如一致性hash，mysql的索引机制，比如redis内部实现机制，比如对系统的进一步改进和完善等。
（3）除此之外，在表达能力上，无法条分缕析，提纲挈领。
（4）从谈吐中可以看出团队合作意识不强，项目经验匮乏，也没有足够领导能力，无法独当一面。
（5）每一场面试都要精神饱满，不可懈怠。
最终因为没有找到满意的工作，也不想太过辛苦，毕竟大学那几年和考研的时候，可能因为“太过用力”，身体素质下降。但是我觉得自己无论如何都得收拾心情，认识到自己的种种不足，重新出发。