《扒扒超群的新合同》发表后，有人质疑里面的“20天风险”，说我是不是太敏感了。经深入交谈，我发现他有认识误区。
“20天风险”的原文是：“第二个问题是风险。超群让我续订时离合同期满还有20天左右。……”，不记得的读者可以翻回去确认一下。
说它是“风险”，因为一旦超群真的如文中说的那样操作，则我只能拿到 N 的补偿，而不是 2N 的赔偿。此事我咨询过 12333，绝对正确。虽然人事事先告诉我“公司想续订”，甚至假设她先给我写个证明、盖上公章，但合同自己写着“双方签字盖章生效”，任何人的任何许诺都没意义。而且现在的法律也没规定谁先谁后。所以超群叫我先签完全合法，我的风险也是板上钉钉的。如果它不讲诚信，我也只能自认倒霉。
也许有人说“能拿到 N 也不错啊”，我说这些人缺乏自尊：如果他骗我先签字，我被耍了，我还要对 N 心满意足？
大家都知道工作不好找。如果他不骗我，我本应有足够时间找工作，能马上去新单位还拿了 N。但假如对方言而无信，虽然 N 还在，我却失去了很多机会——我信他所以我活该？
不要以为单位是无缘无故要我先签的。其实老板先签也没增加任何负担。因为人事部先征询了员工意见，确定对方也想续订才会打印合同。人事部完全可以先把一批合同打好，老板都签了，再给员工签，老板增加什么负担了？所谓“老板没时间”“你以为老板会一个一个给你签吗”这种话都是经不起推敲。
话说回来，如果老板真忙得没空签合同，说明已经驾驭不了企业，应该考虑转让或者缩小规模。
签字里有礼节。大家看国际条约签字，都是双方同时各签各的，再交换。但日本战败签字时，是日本先都签好，再眼巴巴盼着盟军签：这就是尊卑。实际上后面加拿大代表还签错了位置，所以有份投降书是涂涂改改的，而它当然只能给日本人。