最后期限这本书很像是一本小说，整部书都是在讲一个故事，但是在这个故事中我却得到了一些启示。
正如书中的第一章所说的优质管理的四大要素：选择正确的人，为他们分配正确的工作，保持他们的积极性，帮助团队凝聚起来并保持团队的凝聚力。这也正是我们在管理过程中最困难的四个方面。还有关于团队和负面效应。一个消极的人是不可能管理好一个团队的，因为这个人的态度会影响到其余人，从而导致团队成员的积极性不高，那么这样的团队怎么能正确的前进呢？