今天和朋友一起吃早饭，他最近老是加班，连续3个星期没有休息了，就问他们是什么情况，他说项目到临尾整体设计变了，为了适应这种设计，需要将原来用shell写的东西，用php改写。这个工作量就可想而知了，而且项目赶着上线，十万火急呀。但是他们的开发者只有2个，花了4个月的项目现在在短时间内要用php重写，挺有挑战的。我问项目组为什么不增派人手，他说当然考虑过，当现在(11年3月下旬)php程序员很缺，而且价格非常高，招不到合适的。招不到合适的只能他两拼命的干了。我有个问题，为什么现在的php开发者难招？什么样的原因造成的？那么在程序员市场中有什么样的规律，使得程序员的身价在变动。下面我就自己的看法随便说说。
那php来说，不是一项难懂的技术，上手也非常快，有一定编程经验的人，一个月可能还不到就可以用于实际生产了。而且近年来市场上的开发者很多，扩招的大学生如潮水般的涌入市场，还有各种各样的培训机构，看近点，身边有不少开发者并非科班出身，却可以肩负重任。那么就奇怪了，php开发者为何难觅？
每年跳槽高峰期会在从年底到第二年初的两三个月里，尤其是IT行业这是时间的人员组织变动很大，对公司来说，由于人员变动，许多工作不得不换人，并且需要讲各种工作进行下去，还需要花时间来培养新来的人，让他们能尽快的适应现在的工作；对个人而言，新到一个环境，需要花时间精力去适应，并且需要在短时间里展示自己的才能。这样公司和个人的合作将顺利展开，那么到现在跳槽的高峰期刚过，再招人就难了，也就是说市场上可用的人才变少了。而且现在还没到毕业时间，青黄不接。如果是这样，那么可以预测，在7月份毕业时间，php开发者就不难招了，而且开发者的身价也会降下来。
是不是仅因为青黄不接呢？是不是会有其他的事件影响php开发者市场呢？比如现在php又重回活力，等等，愿闻您的高见。