摘抄自 《工作DNA》
在基层磨练的时候，有很多考验。
有些考验，来自工作的本身。
当我们进入一个陌生的环境，接受一个陌生的工作时，不 免会产生怀疑和排斥：这就是我所寻找的工作吗？ 也许是，也许不是；但是机缘让你接受了这个工作，应该有其道理。
所以，试试看，从 你认为自己极不顺手、极不适应的高峰为起点，再多坚持六个月。不是挨日子的六个月，而 是全力以赴的六个月。六个月的时间，可以澄清一些疑惑，厘清一些方向；或者，让你从这 个再也不会回头的行业或公司里获取一些再也没机会接触的经验与知识。
有些考验，来自人。
尤其在你渐渐适应这个环境和工作，能力逐渐增强，上司逐渐赏识， 自认为可以更上层楼的时候。 你开始观望上下左右的人。或许，你会发现一个工作能力远不如自己的人，竟然抢先得 到升迁的机会；或许，你会认为自己的能力太强了，反而总是遭到加重的剥削；或许，你会 觉察到自己的表现太突出了，不是被上司居功，就是被上司嫉妒；或许，你会体会到不是自 己能力不及，而是这个部门的主管太过弱势，带动不起整体工作表现的无奈；或许……
这些，都是我们在基层摸索的时候，最容易碰到的磨练。 试炼的目的，只有一个：看我们是否真正关心我们的工作，喜爱我们的工作，能不能和 我们的工作一起成长。
种种发现、认为、觉察、体会，都是幻象，和我们的工作无关。
我很喜欢梁启超的一句 话，也曾经当作自己的座右铭：“以今日之我胜昨日之我，以明日之我胜今日之我。” 这句话，当然对各个阶层的人都受用。不过，对一个尚在基层磨练的人，应该更有其特 殊意义。 不论我们的环境、上司、同事如何，不论今天出门面对的是晴朗的艳阳还是阴沉的风雨， 这句话总可以回荡在我们的心底。