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  • 【从0开始学架构笔记】55放学别走4:架构师成长之路

    架构师内功

    准确判断复杂度问题在哪里(判断力),使用合适方案(执行力)或创造新方案(创新力)解决复杂度问题。

     修炼内功总指导原则:积累经验,拓宽视野,深度思考。

     架构师成长之路

    技术专家是通过经验进行架构设计(曾用过)==>侧重用,架构师是基于架构设计方法论指导进行架构设计(知原理)==>侧重原理思想。

       阶段描述 年限  成长指导
    工程师 需在别人指导下完成开发 1-3年 找经典书籍系统学习
    高级工程师

    可独立完成开发,包括需求分析、方案设计、编码实现

    2-5年

    技术深度(系统看书和研究源码),设计理论(搜索成熟设计理论)

    技术专家

    某个领域专家,可根据需要修改、扩展和优化架构

    4-8年

    扩展技术宽度(业界成熟开源方案和业界大公司经验分享,理解每个技术原理、优点缺点、应用场景)

    初级架构师

    有自己架构设计方法论,独立完成一个系统的架构设计(新系统0到1或重构1.0到2.0)

    5-10年

    系统学习架构设计方法论,研究开源架构设计。

    结合方法论分析自身架构设计优缺点,思考并推动架构重构。

    中级架构师  完成复杂架构设计 8年以上  技术深度积累,技术理论积累
    高级架构师  创造新的架构模式 10年以上  背景条件(足够复杂业务场景、足够强大技术团队、不满足现状态度)

     

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