zoukankan      html  css  js  c++  java
  • 构建之法阅读笔记05

    构建之法阅读笔记05

    团队合作时,绩效评估是十分看重的。团队的绩效评估对于一个团队来说十分的重要,它能够激发团队成员更好的工作,能够使得团队走的更远,团队文化更加美好。 绩效评估,能够使得团队成员之间形成,相互比拼,相互比较,在团队之间也能够激发后进队员更加努力的工作。试想一下,如果团队成 员之间,没有比较,大家都一视同仁,项目成果,平均分配,那么团队成员之间将会没有上进心没有动力。绩效评估有许多中办法:微软公司流传着 “lifeboat drill” [救生艇练习的办法 ——如果大家在海上遇险,一帮人挤在救生艇上,眼看就要沉没,必须扔一个人下海其他人才能得救,你选谁呢?  或者是你要开始一个新的项目,只能带走一个人,你会带谁呢?  这种办法能够将重要的人留下,将受大家认可的人留下,对大家来说,这样不仅体现了公平原则,也能够避免团队成员支架产生矛盾。

    .我过去是怎么做的:

    过去对我说,和其他同学开发软件时,感觉团队之间谁的能力强,就可以多做一些

    .结合书中所讲,说明这样做有什么不好:

      这样不仅自己的能力得不到锻炼,还会使得自己的团队的项目进展缓慢,时间久了就会使得团队成员之间,矛盾激化。恶性循环,最终团队项目不了了之。

    .提出一个解决办法,避免再次掉入陷阱:

      以后对待学习工作,决不应付,应该脚踏实地,一步一个脚印,只有这样做才能够对团队做出更多的贡献,相应的团队也会给你回报越多。另外,团队的绩效评估十分重要,他是一个团队竞争力的重要的促进因素。

  • 相关阅读:
    arp -s 157.55.85.212 00-aa-00-62-c6-09 .... Adds a static entry.
    怎么查询局域网内全部电脑IP和mac地址等信息?
    服务器网页GZIP压缩怎么配置
    windows远程桌面端口修改
    防止ARP欺骗的方法!!!
    怎么查询局域网内全部电脑IP和mac地址..
    DedeTag Engine Create File False提示的种种原因及解决方法
    Native SQL
    冲销物料凭证:'MBST' VS 'MBRL'
    BAPI_GOODSMVT_CREATE物料凭证创建…
  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/bailanglang/p/7011796.html
Copyright © 2011-2022 走看看