绩效考核评估方法:
一、评估条件
1.目标完成率
2.工作态度
3.计划性
4.应变性
5.积极性
6.团队意识
7.学习意识
二、计算方法
总分=目标完成率*15%+工作态度*10%+计划性*15%+应变性*10%+积极性*15+团队意识*20%+学习意识*15%
(每个条件单独评分,满分为100分,最后得分为每个条件得分乘以相应百分比的相加之和)
三、第三阶段冲刺评估结果
绩效考核评分 | ||||||||
姓名 | 目标完成率 | 工作态度 | 计划性 | 应变性 | 积极性 | 团队意识 | 学习意识 | 评分 |
15% | 10% | 15% | 10% | 15% | 20% | 15% | ||
檀威 | 13 | 8 | 12 | 8 | 13 | 18 | 13 | 85 |
陈志利 | 13 | 8 | 12 | 8 | 14 | 18 | 12 | 85 |
赵永恒 | 14 | 9 | 13 | 8 | 14 | 18 | 13 | 89 |
范德一 | 13 | 9 | 12 | 8 | 13 | 18 | 13 | 86 |