这篇文章写给即将入职公司的小伙伴们，把我遇到的坑给大家分享分享，避免大家被坑。
我第一次入职公司时，因为刚毕业什么都不懂，在面试与HR谈薪资待遇的时候，怀着远大的梦想，认为一定能在公司好好干下去。我的付出领导一定会看到（我的职位-前端开发工程师）。所以在待遇一般的情况下我还是决定留下来在公司干（当时给我保证了有年终奖），而且当时太年轻也没问太多。包括很重要的公积金和社保之类的。（在面试的时候这个一定要问清楚不然会吃很大的亏）。刚入职1个月左右，公司就告诉我有6个月的试用期，试用期阶段只有80%的工资。当时的我劝自己刚毕业以学习为主，而且想着年终奖还过得去于是就在领导的大饼下，留了下来。但是万万没想到到了年终的时候。来了一个公司规定没满一年没有年终奖。之后我与领导协商也没有作用，年终奖还没见到就没有了。所以刚毕业的小伙伴们在找工作的时候一定要自信一点，把该有的待遇都落实，最好写在合同里。不然在当下资本的环境中，容易吃亏。