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  • 数据分析师能力一 理解业务 收集信息

    数据分析师能力一 理解业务收集信息

     

        理解业务的关键在于收集信息。收集信息便于理解业务的背景

     

    1.1什么是业务?业务就是可以让企业获得收益的经营的各种事务

    业务的分级

        在企业的实际中业务时分级出现的

        企业级别

        部门级别

        个人级别

     

    其中具体到个人的业务更为复杂:

        

     

     

     

     

     

     

     

     

    1.2 什么是理解业务?

        业务能力的分级

        初级能力:理解业务

        二级能力:操作, 知道业务怎么实现

        三级能力:针对需求,设计业务

        四级能力:创新,优化业务流程

        五级能力:创造,创造新的业务

    理解业务就是理清业务流程,明白业务干什么。

     

    1.3 不理解业务的后果

        不了解业务,会找错方向

        不了解业务,没办法发现业务中存在的真正本质问题

        不了解业务,没办法给出真正的对业务有利的建议

        不了解业务,最终会成为跑数据的机器

        不了解业务,只能做数据分析专员

     

    1.4 模型并不是万能的(不理解业务,没有针对性的构建模型)

        使用模型构建业务的要点:
            1 业务的数据的来源,数据是否能反应业务的流程,反应业务的

            2 理解业务模式

            3 理解业务的组织架构,各个部门的关系架构,权限支配

        业务是由人而生,模型不能解决由人所主动产生的问题

     

    1.5 数据分析必须自己深入独立的理解业务

        1 业务知识,大多数是自学,没有人亲自教学,尤其以业务经验为特例

        2 规范的企业可能会有标准操作文档(standard operate procedure)并不一定由良好的执行效果

        3 独立的数据分析部门,很难接触到具体的业务,而大部分的数据潜藏在业务的流程之中

        4 业务部门所注重的往往是自己部门的工作问题等,习以为常的业务流程,并不一定有清晰的逻辑阐述

     

    1.6 理解业务要关注的的三个问题

        1 哪些业务流程会产生数据

            理解了数据来源,才能更理性的分析

            数据的三种来源:

                外部系统同步

                用户操作(点击,输入,支付)

                员工操作(登记,填写,录入)

        2 哪些业务流程会使用数据

            理解业务的用途,才能方便助力业务

        3 哪些业务流程会影响数据

            理解了业务的效果,才能形成分析思路

    ·

    1.7 数据分析师理解业务的核心5件事情

            

    1.8 理解业务的起点

        两种业务的基本形态:甲方,乙方

            甲方:爸爸, 发布业务

            乙方:解决业务

     

    数据分析师在甲方处于辅助地位

        善于沟通,理清和业务部门沟通的问题和要点,非正式场合或许更有效

     

    数据分析师在乙方则是核心地位

     

     

    1.9 理解业务的七步成诗的方法

        有足够的行业业务的知识储备

        快速找到业务问题的切入点

     

    业务体系:

        1 业务模式:摸清业务模式,照猫画虎

        2 企业运转四大角色

            1 产品

            2 渠道

            3 用户

            4 运营

        3 部门 业务组成的部门

        4 KPI 业务考核的标准

     

    理解业务的模式,可以触及其他业务,触类旁通

    理清企业中的四大角色,可以更加高效的沟通,快速拿到有效的数据

     

    数据分析顾问咨询第一步

        理清业务模式,明白企业挣钱的流程和模式

    数据分析咨询顾问第二步

        理清部门和KPI

        理清部门的构成有哪些,这些部门的KPI是什么,理清部门在企业中的角色

    第三步

        锁定部门和KPI,围绕业务的困难点,找到真实需求

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