我在深圳，它是做软件开发，最近想木制挂件装饰装修企业，自己的设计，找工厂生产。通过百度搜索。其结果大多是在阿里巴巴网站，网站阿里巴巴右下角有一行恰谈，可以在线聊天，大多数公司都没有响应，这可以理解，注意不要到这家工厂可能。
只是也有可能是这些工厂对互联网有非常大的不信任感，可是我试过直接打电话去问效果也不好。难道要直接跑上门去谈才行？在这个追求效率的时代，先谈得差点儿相同后再面谈不应该是正常程序吗？我真的不知道，我错了。或者，他们都错了。
只是也有一些有回应的，但是问几个问题之后，基本上就不回复了。我的问题大约是这样：
请问你们公司能定制挂件吗？图案我这边出。
你们通常是用什么木料吗？
我能指定木料吗？比方说要用桃木。
我并没有问什么敏感问题，甚至都还没有问到价格。可是随后就没有答复了。
我前几年也有问过做服装生意的事情。结果也是不惬意。
我不禁在想，我做为一个新人想入行，可能从问的问题来讲非常easy被人看出来是个新人。只是从把蛋糕做大的角度，工厂是源头，应该欢迎新人入行才对，这等于是拓宽了销售渠道，尽管有些新人可能是浅尝辄止，但也不排除有人能越做越大。
我偶尔也和一些朋友谈起这个事情，他们大多也有类似的感觉。
我想可能是大多数行业内心里都有这样的圈子情结。大家在一起玩久了。有感情。突然有个新人闯进来，要參与进来玩，大家都认为不舒服。潜意识里面对新人就有一种排斥。不信任，不在乎的感觉。
可是这样的情况会严重的扼杀创新，而且抑制了年青人创业。只是也有可能是这些工厂对互联网有非常大的不信任感，可是我试过直接打电话去问效果也不好。难道要直接跑上门去谈才行？在这个追求效率的时代，先谈得差点儿相同后再面谈不应该是正常程序吗？我真的不知道，我错了。或者，他们都错了。
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