昨天一早感觉天气很好，完全没有上班的意愿。上午赶到公司处理一些无关紧要的事儿，于是乎下午带着大宝去八大处爬山，在感受自然风光的同时想到一句话：且听风吟，静待花开。在人生过程中所做出的努力，也需要静静等待开花结果，不过等待是一件很痛苦的事。
从去年9月份开始很少在公司，基本上一直处于出差状态，一般是周五晚上回京、周日晚上出差，关键时期周末搭进去了。正值项目推进困难、攻坚克难的时候，老婆怀二宝已经有27周了。如果说用户和公司层面都认为你是项目具体负责执行的最佳人选，请问还有其他的选择余地吗？已经执行两个多月的项目，半路接手后给我的感觉是别人都在退缩，为有牺牲多壮志，鬼才知道日月能否换新天。正式上岗见用户执行负责人时，用户说：你来了呀（大意），我调侃道：我只是来陪葬的。见大领导的时候，让我介绍自己的履历。据听说他们不止一次辞去乙方项目经理了，所以不管是对公司还是对个人来讲都是极大的挑战。这个项目，陆续在外面漂了将近三个月，项目基本上走向正轨，受用户和公司的恩赐，现在安心在家陪护待产。
在很多公司和家庭的事情都需要你处理的时候，感觉到莫名的烦躁，甚至不想说一句话。由于项目执行的困难，技术的问题、做事合理性的问题、思维方式的问题等等，很严厉的批评过团队的人员，但是都是以事实为依据。人生要适时做出改变，不仅我要改变，他们也必须改变。就像上篇文章写的：生活中有很多角色，平民、老公、父亲、员工、部门经理、项目经理......，一个人成熟的标准是在众多角色之间平滑转换，就像开车换档没有顿挫感。但是，很难界定众多角色中哪个是主角，而每个角色又要尽可能到位。有的人甚至连一个孩子都不要，理由是有困难、没条件......等等，人无法主动改变自己是内心对自己的恐惧，你怎么知道别人就没有困难、别人就比自己的条件好呢。改变自己而做事，基本上都属于能力不所及，这样人生经历才有很大收获。
今天用户发来信息：到底是你带出来的兵，就是不一样！人的能力有多大差别呢，首先就是思想问题，其次就是发展方向问题，解决好这两个问题，都有用武之地。我始终相信人是可以改造的，否则革命怎么才能成功呢！我也承认有很多问题需要解决，但是本着惩前毖后、治病救人的原则，实在救治不了癌症，也只能相互放弃了。总体气氛比较和谐，他们有时候也在批评我：情商太低、也不写代码、也不帮着解决问题......，也在调侃：每个开完会落脚点都强调找对象的事......！我感觉和谐的趋势是好的。
从八大处下来的时候，看属相时运：今年犯小人、身体不佳......。从去年底开始，确实身体不太好，但是现在有所好转。二宝降临后，更要求有一个强健的身体。
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