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  • 员工满意度调查问卷团队管理应该关注员工的这些事宜

    我很明确自己的工作目标、岗位职责和工作流程。
    对 于公司使命的达成,我的工作是重要的。
    我 的工作带给我很多成就感。
    我 的工作很有挑战性,让我充满工作热情。
    我 的工作强度和工作紧张度是比较合理的。
    我 每天都有机会做我最擅长的事,我的各方面能力在工作中得到了很好的发挥和锻炼。
    公 司有人鼓励我的发展。
    在 本部门工作我会有很好的发展前途。
    过 去一年里,我在工作中有机会学习和成长。
    在 过去的六个月内,有人和我谈及我的进步。
    公 司的评优、晋升及调薪制度是科学公正的。
    公 司有较为科学完善的薪酬绩效管理制度,与自己的付出相比,我对自己的收入感到很满意。
    我 很满意公司的福利制度。
    目 前的排班管理和考勤管理很合理。
    公 司为我提供了我所需的入职培训、专业培训、素质技能培训。
    公 司的培训课程大多能对我的工作产生积极影响。
    我 认为我的硬件工作环境很舒适。
    我 对自己在公司内的人际关系感到满意。
    我 总是知道到哪里去找我所需要的资源(如材料、设备等)。
    我 认为公司员工整体素质很高,具有良好的团队合作意识。
    我 觉得我的主管或同事关心我的个人情况。
    我 在工作单位有一个最要好的朋友。
    通 常情况下,公司同事都表现出积极的工作态度。
    在 工作中,我总是能够获得本部门或其他部门同事的支持和帮助。
    公 司里没有这种现象:其他部门人员老是把责任推在我们部门头上了。
    我 的同事们大都致力于提高工作的质量。
    我 的的上司综合素质很高,包括经验、学识、品格、职业道德等方面。
    我 很信任我的主管/经理,在我需要时他总能帮助我。
    我 知道公司及上司对我的工作要求。
    在 过去的七天里,我曾因工作出色而受到表扬。
    工 作中,我觉得我的意见受到了公司的重视。
    我 的上司向我提供重要的改进意见,以帮助我提高绩效。
    公 司有较为完善的规章制度,且各项制度在执行中保证了公平性。
    公 司提倡以人为本的企业文化,关注员工精神文化生活。
    总 的来说,我对公司和工作非常满意。

    在日常工作开展中, 要从各方面关注部门同事的工作和感受。


    当看到一些不好的代码时,会发现我还算优秀;当看到优秀的代码时,也才意识到持续学习的重要!--buguge
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