最近，我在某平台发的一篇文章，引起了粉丝或者读者的热烈讨论，讨论的内容如下
文章的内容针对jdk底层的一些东西进行询问和讲解的一个面试流程，在这些网友的讨论中，主要包括以下两种声音
- 一种是觉得只要会干活，懂那么多干什么，最后要的还不是会干活的
- 还有一种观念和小编一样，会不会干活另说，起码你要能先进去在证明自己会不会干活啊，毕竟在面试的时候，没人会让你现场解决一个bug或者实现一个功能，反正我以及身边的朋友是都没遇到过
但是，这种情况的产生也不是无迹可寻，原因主要有以下几点
- 人员的增多：无论是大学学的计算机专业还是后期转行的人员，因为互联网确实富起来一批人，所以大家都往这个方面进行，导致人越来越多，人员质量，层次不齐
- 行业发展：我记得在最一开始的时候，会个简单的crud就可以，但是现在呢？所有的公司都在朝着互联网转行，什么微服务、大数据等等都不断地堆积到自己的业务中，没办法，公司也要生存，那只有提前不断地储备人才或者招聘高质量的人才，才能跟上潮流的发展，互联网行业发展这么快，原地踏步就是退步啊
- 技术更新迭代：这个你有什么办法，技术更新迭代多快，当然，你可以说，我现在是铁饭碗，旱涝保丰收，但是这样的工作有多少，又有多少竞争压力，你觉得自己亮点在哪里，当然了，你说你家里牛逼的当我啥也没说。最简单的例子，现在公司大多数都在用jdk8，但是jdk已经更新迭代道14了，你可以不用，但是你不会可以吗
那针对这种情况你能怎么办？当然了，你也就可以说：公司要的是会干活的，只要我会干活就可以了这样的话来安慰自己，没办法，现在确实还是需要基础干活的人员，但是，去看一下科技新闻把
- 产业的高度集成化，底层的基础开发人员还需要多少人呢？
- 退一步说，同样的工作，你要20K，刚毕业的实习生要15K，人为什么要你？你也要15K，你甘心吗？或者你的家庭呢？
我知道这样说可能有很多人会喷我，但是没关系啊，只是希望能看进去的人看，看不进去的人就当个乐子，笑一笑，吐槽一下
800字，一篇高考作文，没多少，说的就是在我看到这些评论的时候心中所想，说不上来的感觉，不知道有什么想法，只是感觉好多人就已经满足这样的现状，薪资高或者说相比身边的亲戚朋友，赚的不算少的，这是个人的选择，但是，感觉好像不应该这样的
不知道身为程序员的你是如何选择的呢？下方评论区期待你的表达
说了这么多，可能有朋友觉得我在夸夸其谈，这是一本程序员进阶的书，我翻箱倒柜找出来的，除了技术的书记之外，这是唯一一本和技术放在一起的书籍，希望可以让你知道，程序员的提升，除了技术强能干活之外还有别的
程序员向架构师转型
架构设计知识体系
架构设计系统工程
架构师软技能
有的时候，这样的书籍不见得都是鸡汤，更多的是对于未来的规划，能够以一个体系的形式存在
最后很简单，就是一些我整理的常见知识点的思维导图
因为是根据自己的习惯整理的，可能会有不全的地方，希望各位获取这份架构图资料的老铁，能自己去根据自己的情况完善这些架构图，不要让他张灰
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