面对现今严峻的就业形势，越来越多的人希望通过职业技能培训或者学历提升来提高自己的综合技能,我国软件服务外包产业总收入在未来三年将达260多亿美元，随之而来的是对软件服务外包人才的巨大需求，未来5年，国内服务外包产业人才需求量至少要达100万。目前软件外包从业人员的薪资水平普遍高于一般软件开发人员，就业前景广阔。
2015年IT企业校园招聘程序以下特点：
1. 覆盖面广，入校时间提前，人才争夺激烈。部分企业甚至在9月份开学不久即进入企业举办宣讲会和招聘会；
2. 创新要求高，校园招聘花样多。
3. 招聘更加细化，开始关注具体岗位招聘。在招聘过程中企业方可谓使尽浑身解数，力争抢夺优秀人才。
#人潮汹涌的招聘市场，准备拿什么去找工作？
虽然每个人都会上交自己的简历，但是对于企业来讲，更多的是应聘者的一个工作经历，所以自己需要的是把自己的一些经验体现出来。
#需要在大学学到一技之长吗？
是的，需要。
#需要准备什么专业技能？
坚实的基础，广阔的视野
#如何看待IT行业？以后是否愿意从事IT行业？
随着世界产业转移的加速，欧美、日本等发达国家将大量的软件开发业务转移到中国、印度等国家，IT行业也在不断发展。
以后可能会从事IT行业的。
#对教学方式有什么建议？
希望老师们在教学上能够更好的与我们学生们能够进行交流探讨。
#阅读《构建之法》第7页，理解评分规则。
原始分 = 平时成绩 + 个人项目成绩 ＋ 结对项目成绩 ＋ 团队项目Ａｌｐｈａ成绩 ＋ Ａｌｐｈａ阶段个人贡献分 ＋ 团队项目 Ｂｅｔａ 成绩 ＋ Ｂｅｔａ阶段个人贡献分
总分 ＝ 原始分 映射到 百分制 的 ［１００～５０］
最后得分 ＝ 总分 ＋ 附加作业分
#阅读《构建之法》第5页，是否认同教练与学员的关系？
认同。
#阅读《构建之法》第一章，简要说明你所理解的软件工程。
软件 = 程序 + 软件工程