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领导力思考
领导力思考
1,领导从改变一个人开始,如果你的下属态度有问题,你必须要能改变他,如果他的工作能力有问题,你应该辅导 他,引导他提高发展自己。
2,领导必须要成就你的下属,帮助他们成功,得到利益。你的主要 任务就是帮助,教导,引导下属出色的完成工作,并保证他获得应该得到的利益。
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原文地址:https://www.cnblogs.com/caoshenghe/p/1844978.html
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