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  • 领导力思考补充

    建立信任合作关系是关键,要有服务意识,放弃控制,帮助发展,谋求利益,亲和力,充分尊重

    • 互惠双赢 – 让其找到工作的成就感和价值
    • 有错就改 -- 不要不懂装懂,勇于承认自己的不足,虚心学习
    • 认可须及时--  赞扬,鼓励
    • 以身作则 -- 榜样
    • 达成共识  --  非必要不要辩论,化解冲突
    • 谢谢 –  及时感谢,不要认为任何事都是理所当然
    • 我们,一起干 --  团队意识,风险和问题大家一起承担,  并肩作战
    • 授权 -- 信任能完成任务,发挥的空间, 试试  
    • 换位思考 – 理解别人的处境
    • 倾听 -- 真诚耐心了解其困难,避免不良习惯,理解鼓励
    • 结果导向 -- 任务清楚, deadline明确
    • 欣赏别人的优点 – 尊重差异,发挥其优点
    • 建立分享和互帮互助的氛围
    • 承诺一致 - 说了就要尽力做到
    • 教导 -- 规划发展,指明方向,了解期望
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  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/caoshenghe/p/1920873.html
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