培养下属
培养下属最为关键的就是，给予挑战性的任务，鼓励他做好，并在其完成过程中给予一定的帮助。当然需要选择有潜质的人加以培养。
何谓有潜质？首先有责任心强，有在更大的职责范围内承担更多任务的期望，能判断什么重要什么不重要，能清晰的自我认识，知道自己要什么。
有一定的情绪控制能力。积极主动。
团队建设
团队建设的关键，就是让团队人员之间互相依赖，工作过程中不断的互相承诺完成对方需要的东西，然后不断的履行承诺，随着这种陈诺关系的加强，团队成员之间才会互相信任。
这才是真正的团队建设。建立真正互相信赖的关系。