记得我刚入测试行业2年左右，有人问我为什么要选择做测试。我心里想的是我找不到工作啊，总要让我有口饭吃吧，但是代码写不来啊，考试从来没有及格过，开发人家公司根本不要我啊。然后嘴上就说出了“我对测试特别感兴趣，我喜欢测试”这样一句话。之后的好多年也有好多人用这句话来忽悠我。
记得我工作3年的时候，我想去同济等大学给学生免费科普一些测试知识，然而得到的反馈却是一大片的拒绝。原因写的很明显，说我不是985，211的，也不是BAT的。我回去反思了很久，原来这个行业门槛还是很高的，暗自高兴（狗头）。
记得我有一次和在百度工作了十多年的测试老兵一起吃饭，那个时候激动不已，聚会前一天我都难以入睡，想想偏偏自己有那么好的机会能交流，应该能够平步青云了吧。到了第二天吃饭，我也好奇的问他们怎么看测试行业，为什么会选择做了那么多年。他们说“容易矮子中拔高”，我回去想了好久，至今都没有太明白他们的意思，可能是我修行还不够。
记得之前有一次在微信的平台上做过测试的知识分享，同时还有大数据，架构思维以及虚拟化容器的分享。组织方为了方便最后打赏，提前问讲师们要了5元，10元，50元，100元的二维码。几场结束，我们问了其他几场的讲师，几乎都是几百几百的打赏，我们看看几个人加起来不到50元的打赏只能默默的流泪了。
记得很多人和我说其实每个行业都一样，也许我了解的不多吧。我看到过有护士转行做测试的，有保安转过来的，有清洁工转过来的，有包工头转过来的，最离谱的是有从看管太平间转过来的，我吓傻了。不知道其他开发，产品经理，项目经理岗位是不是也是这样。
记得github上面开源框架一个接着一个，好的标准一个接着一个，真的是一股清流啊。很多人和公司给中国，甚至全球技术带来了很多福音。我却不知道测试领域的大佬和领军人物给测试带来了什么？难道是怎么不背锅？如果有秘籍也可以告知我。
记得和很多人交流，我上来就会问他们是怎么看待软件测试的。基本上都说保姆属性岗位啊，其实本身没有技术含量，所谓的测试自动化无非都是开发技术的分支而已。入门门槛低，人群平均情商低，玻璃心，容易嫉妒别人，伸手党，薪资瓶颈很低。我就表示很不服气。
记得我在小公司A团队的时候，为了保证产品质量大部分时间是功能测试，老板非要逼着做自动化，说可以让我成长，我觉得我碰见了好老板。虽然我最后做了自动化，但大部分时间还是在功能测试，我有点怀疑人生。记得我在大公司B团队，我觉得可以跟着大牛学习，结果大牛们一个一个都去做了框架开发，结果让不是大牛的我们就继续每天功能测试，我又有点怀疑人生。直到我去了一家互联网+的企业C团队，老板某一天找我谈话问我为什么每天走的都比开发早，我说事情做完了没有必要比谁走的晚。老板表示我态度和价值观有问题。随后项目多了，测试人员不够了，我去找老板要人，老板说给我个特权，公司所有的UED和财务都给我使唤去做测试，这下我觉得我都不用怀疑人生了。（1079636098）一起交流软件测试，群里技术感悟都可以一起分享。
很多时候吧，怕就怕自己身在其中却看不透本质，怕就怕看透了人生已经过去了一大半，怕就怕看透了却又不想看透，怕就怕有能力却不用在正道上，怕就怕与那些底层的人打交道。