在创业公司中，如何正确看待公司承诺的答应分红一事？
问题补充：
大家好，本人目前在一家初创互联网公司从事软件开发一职，眼下主要负责一款系统软件的开发工作，现已接近尾声。今天公司经理找我谈话，向我询问了一下目前项目的进展情况，同时也跟我谈到了这个产品的重要性。后面便聊到了公司的福利待遇方面，公司向我承诺的是产品投入市场运营以后，会按照比例给我分红。由于本人之前也曾在一家初创公司就职过，且获取到过不少的期权和其他奖励，可后来因为我们双方合同终结，这些曾经向我承诺过的奖励我最后一分钱也没有拿到。关于这段不愉快的职场经历，最初入职的时候我也有曾向目前的这家公司简单讲过。因此，在这次谈话的过程中，公司方面就劝我不必太过担心，并承诺市场盈利以后一定会给我分红的，还劝我不必太在意目前所拿到的薪资数字。
这里我本人内心比较纠结的问题是：
1、我拿着比当前职位低两三千的薪资做这件事，然后在等一个看不清最快要多久才能实现盈利的时间，大家觉得有必要继续这样做下去吗？
2、初创公司的福利制度并不完善，通常都是一人要做非常多的事情，另外，也缺乏培训机会，每个人的技能也都仅局限于个人的项目经验，本人现在疲于跳槽，可又想赶快安定下来，寻一份踏实、福利制度完善的工作。如果是出于这种目的考虑的话，是否可以果断地放弃等待分红这一许诺而另觅新的职位呢？
期待大家能给些建议，在此谢谢！
这里我本人内心比较纠结的问题是：
1、我拿着比当前职位低两三千的薪资做这件事，然后在等一个看不清最快要多久才能实现盈利的时间，大家觉得有必要继续这样做下去吗？
2、初创公司的福利制度并不完善，通常都是一人要做非常多的事情，另外，也缺乏培训机会，每个人的技能也都仅局限于个人的项目经验，本人现在疲于跳槽，可又想赶快安定下来，寻一份踏实、福利制度完善的工作。如果是出于这种目的考虑的话，是否可以果断地放弃等待分红这一许诺而另觅新的职位呢？
期待大家能给些建议，在此谢谢！
我也刚从一家创业公司离开，两次跟随创业团队失败，让我思考了这几个问题：
1、自己对现在公司产品的市场是否真正的有信心，
2、这是你愿意一辈子投入的事业么？
3、预计在未来的多长时间内可以看到希望?
4、这段时间内你自己是否能够坚持到开花结果？
只要有一项是否定答案，你就得离开了，其实创始人给你承诺的东西是基于对未来的判断，
也就是说前面说的4项是前提条件，到底能不能实践，是需要承担很大的风险和机会成本的，
前面说的4个问题，其实就是问自己是否能够承担这样的风险和机会成本的。只有真的考虑
好了，就容易做决定了。
创业不是那么的容易的，需要失去很多，承受很多打工者想象不到的东西。