这一年来，团队中有些小鲜肉，和他们打交道悟出的一些道理，作为年轻人觉得他们可以做的更好
1. 心态，态度
无论做什么的，心态不好的，这事做成的机率比较低。
别总是抱怨，选择了这份工作就去做，如果你不是打工，而是自己做老板，还会是这种心态吗？
2. 责任心，担当
对自己的工作内容要负责，别想着随便搞两下就交差了，遇到问题直接卡住，就说自己搞不了，一定要等XX来解决，心里总是一种“这个东西我怎么会做呢”，把自己定位成这样，意识里遇到问题自己一定是搞不定，一定要等某人来解决。不去主动想办法研究解决，这种被动的做法很不可取。
拿到一个新项目，要把他的方方面面研究透，开始做，并且过程中我会尝试多种方法。可以说是折腾，便是这年折腾是有意义的。
3. 解决问题的能力
遇到问题俩手无策，着急，不知道怎么办，能不能冷静下来，自己好好想想，先去研究一下，首先想一下运行环境出问题的情景，看日志，这一步是必须的，也非常重要，有些人吧，项目做完了，里面一个日志模块都没有，要么就从来不喜欢看日志，就知道F11单步调试，费时间不说，难道你要把vs搬到服务器上去么？查数据一步步排查，再找同事合作解决，或网上搜索方法等。
这个跟项目经验工作经验有直接关系，做的多了见的多了，自然有些积累
4. 沟通能力
与同事的沟通，或者与合作伙伴、客户等的沟通，思路要清晰，说话说到点子上，表明自己的观点，解决问题的方向，有些事不要说得太死
能邮件的邮件，尽量不要聊天软件这种东西确认内容。特别是客户需求这种东西。
客户巴不得花最少的钱做最多的东西，天天在聊天软件找你，改这改那的，学会拒绝
客户需求、操作习惯等有时需要引导，你要了解需求背后的东西，不要把客户的需求直接等同于技术实现，如果这样，你很容易掉进坑里。
5. 技术追求
吃技术这碗饭，那就要使得自己的技术过硬，不能太LOW了，遇到一些麻烦的技术难题，至少有解决方案或方向，不是两眼黑。
多总结多尝试，这是我一直使用的方法，有时候就是折腾，不去试不知道的。
多看技术文章，了解新技术，这个东西要实际，不要为了技术学技术，我不能赞成这种，所有技术如果是通过解决实际问题而学习应用，那么这个学习的质量会很高。
有些新技术，没有使用过，没关系，至少知道他是个什么，什么原理，使用场景，解决的什么问题，这样有一天用到的时候，至少有个选择。