一、团队展示
1，队名：专✌团队
2，队员信息：
- 3118004954 陈忠明——队长
- 3118004976 吴茂平—— PM
- 3118004988 郑靓
- 3118004981 杨锐龙
- 3118004977 吴尚谦
- 3118004961 黄海钊
3，项目描述
一款以共享为主要宗旨的音乐共享网站
4，队员风采
吴茂平
简介：会Java，一点后台，百度能力一直可以的
软件工程角色：开发＆PM
宣言： 大家一起加油，麻衣学姐我爱你
陈忠明
简介：学过java，C，python。主java后端开发
软件工程角色：开发
宣言：一直熬夜一直爽，一直学习一直爽（p:前面的猪头少年醒醒，你功能完成了吗？）
郑靓
简介：学过python、java，正在朝前端的方向努力，希望能抱着各位大佬的大腿
软工角色：前端
宣言：没人比我更懂利用百度
杨锐龙
简介：会c，java和前端都是入门状态，希望因为这次的压力而学到大佬们的技术
软工角色：测试（要是开发用得上我，我也不介意）
宣言：好好学，少划水，带带我
吴尚谦
简介：会点java，前端小菜鸡
软件工程角色：开发&测试
宣言：大佬带带我
编码风格：飘逸走位
黄海钊
简介：学过c和一点点Java，也看过一点html。
软工角色：测试，端茶倒水
宣言：不拖后腿，多做贡献
5，团队合照
（备注：为什么有第七人？答：第七人是我们的百度大哥，开发过程中必不可缺！）
6，团队特色描述
- 目标明确，意见同一
- 团队的讨论很及时而且积极发言，
- 前后端分工明确，有多名有项目经验的大哥坐镇，对应模块有相关技术人才
- 队伍年轻，有活力！有激情 ！有热血！
- 这里人才好多，说话又好听，我超喜欢这里的
二、项目选题
- 项目描述
一款基于共享为主要宗旨的音乐共享网站，用户可在网站上上传，下载，评论歌曲……，预期用户300+
- 阐述
真实性：
音乐充实着我们的生活，在如今高速发展的社会中更充当着重要角色，可以给人听觉以愉悦,净化人的灵魂,使人们的精神得到高度的享受，
能帮人排除忧愁和悲问伤,使人不在孤单，可以说音乐的重要性愈发明显。
可用性：
现代人生活愈发离不开音乐，此网站可方便人们找寻各种音乐资源
有价值：
音乐歌曲风格迥异，数量繁多，在这音乐盛典下，由于总总原因使某些音乐资源缺失，此网站基于次原因让人们有机会共享出手中资源，实现互利共享。
有情怀：
以共享为宗旨的美好情怀，是我们的最终愿望，不仅解决了某些歌曲哪找等问题，在共享的同时也提高了人们的情怀。
目标：
实现需求，力求更加完美！
- 仓库管理：
由队长统一审核队友提交的代码并进行合并，所有提交必须注明新增、修改或删除哪部分
三、团队计划
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第 8 周 |
1.团队组队、团队博客 |
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2.团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定 |
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3.制定团队计划安排，团队贡献分的规定 |
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第9周 |
1.需求规格说明书 |
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2.原型设计，队员估计任务难度并学习必要的技术 |
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3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建 |
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第10周 |
1.原型改进（给目标用户展现原型，并进一步理解需求） |
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2.架构设计，WBS, 团队成员估计各自任务所需时间 |
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3.测试计划 |
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第11、12周 |
1. 团队项目Alpha任务分配计划 |
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2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交 |
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第13周 |
1.用户反馈+测试计划改进 |
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2. 团队Alpha阶段个人总结 |
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3. 团队项目Alpha博客：发布说明、测试报告、展示博客、项目管理 |
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第14周 |
1. 团队项目Alpha博客：事后分析 |
四、团队成员绩效评估方法
1、团队总分为20N，若团队中所有人都投入到项目当中，并且没有消极和懈怠等不良表现，每人可先获得10分。如果有不良表现行为，则酌情扣分。
2、用8N分数按贡献量分配，贡献量=实现功能模块+项目积极参与程度+博客攥写及总结。
3、将剩下的2N交于团队每个成员2分，在最终阶段分别投予自认为开发过程中贡献最大的两人。
成员绩效=团队获得的分数+个人的团队贡献分
（注：N:表示人数）