软件架构师如何工作？
不同于软件工程中只需要编码的“低级”码农，一名合格的软件架构师首先要对架构有深刻的理解。那么什么是架构？从建筑的角度解释，架构是计划、设计和建造建筑物、物理结构的过程和生产活动。从这个定义上看，架构像一个过程，但又不明确。为了弄清这个问题，我们首先要了解为什么会产生架构？在最早期，人类之间不会沟通，过着自给自足的自闭式生活。但是作为一个高级动物，繁衍后代的本能让男性和女性开始群居，这个时候就出现了分工。每个人擅长的能力不同，有些人种田厉害，有些人制作工具厉害，有些人狩猎厉害等，当每个人都得带了合适的分工，这个群体就像是一个有着完整骨架的人，不再一盘散沙，不再各自为战。所以架构就是：
1. 根据要解决的问题，对目标系统的边界进行界定。
2. 并对目标系统按某个原则的进行切分。切分的原则，要便于不同的角色，对切分出来的部分，并行或串行开展工作，一般并行才能减少时间。
3. 并对这些切分出来的部分，设立沟通机制。
4.根据 3，使得这些部分之间能够进行有机的联系，合并组装成为一个整体，完成目标系统的所有工作。
软件架构师是一个严格的职业，需要对概念的绝对理解和掌握。《同福客栈》里给我印象最深的人物不是那些每集都出现的主角，而是一个倒霉的小反派“姬无命”，因为他就是对概念不够理解，才会被吕秀才抓到破绽强加错误的概念，最后死在了自己的手里。其实大部分人对于每天都习以为常的概念，都自以为明白了，但实际上都是下意识的，并不是主动的认识。为什么软件架构师一定要认识概念呢？根据前面对架构的定义，要做好架构所首先必须具备的能力，就是能够正确的认识概念，能够发现概念背后所代表的问题，进而才能够认识目标领域所需要解决的问题，这样才能够为做好架构打好基础。
认识概念只是一个基础，发现问题才是软件架构的关键。大部分的概念基本都有一个很大的问题，就是缺乏主语。所以就需要软件构架师找出问题的主题，主题找到了，边界进而也就明确了，后续的一系列解决方案也都水到渠成。架构师要解决的，基本都是别人的问题，不是自己的问题。任何找上架构师的问题，绝对都不是真正的问题。因为如果是真正的问题的话，提问题过来的人肯定都能够自己解决了，不需要找架构师。架构师都要有这个自觉：发现问题永远都比解决问题来的更加重要。
在识别出问题后，大部分问题都会迎刃而解，但还是会有一些问题需要做出相应的调整，也就是架构的切分。切分是一个很生动的词汇：切分团体中每个人应得的“蛋糕”，也就是合理分配每个人的利益。利益是一个人生存的根本，所有维护利益是每个人的本能，“人不为己天诛地灭”正是由此而来。有舍才有所得，在这个模式下，每个人都必须舍弃自己一部分的利益，才能达到团体的共赢，而那些不愿意和别人进行利益交换，不想依赖别人的人就会受到孤立，生活自然也就越过越差。那么如何切分呢？切分一定要掌握如下几个原则：
1. 必须在连续时间内发生的一个活动，不能切分。
2. 切分出来的部分的负责人，对这个部分的权利和义务必须是对等的。
3. 切分出来的部分，不应该超出一个自然人的负载。
4. 切分是内部活动，内部无任怎么切，对整个系统的外部应该是透明的。
在我看来，架构的实质其实就是利益的分配，架构师就是要去平衡别人的利益，甚至会调整别人的利益的。软件工程是一个博大精深的学科，我不能只满足于做一个会编程的码农，现在的社会需要的是软件构架师这种复合型编程人才，不局限于解决问题，而是发现问题、平衡问题的两端。这就需要从今天开始做一个有心人，盲目的编程只会局限自己的眼光，提高自己的格局从善于发现开始。